En Core Competent, consideramos que la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones son una fortaleza para nuestros equipos. La igualdad de oportunidades es una preocupación especial para nosotros, y la igualdad de trato entre candidatos y empleados es un principio fundamental de nuestra política corporativa. Por eso nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, la experiencia y las habilidades. HR Manager / Operations & Employee Services / Automotriz / Metalmecánica / $80k - $100k +5 años de experiencia liderando departamentos de RR.HH. en planta industrial Tus actividades y responsabilidades diarias: Desarrollar y ejecutar el plan anual de recursos humanos para la planta SLP con el fin de garantizar la estabilidad de las operaciones. Gestionar el reclutamiento de personal operativo y administrativo. Gestión de nómina, compensaciones y cumplimiento legal. Relación sindical y relaciones laborales. Evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo organizacional. Gestión de servicios generales (limpieza, seguridad, comedor, transporte). Control de activos, inventarios y compras administrativas. Administración de presupuesto y relación con autoridades. Cumplimiento normativo ante STPS, IMSS y PROFEPA. Organizar capacitaciones sobre HSE, desarrollo de habilidades y el sistema de calidad IATF 16949; promover la promoción interna y la certificación de habilidades. Asegurar que la planta esté \"audit-ready\" para IATF 16949 y auditorías de EHS (STPS/PROFEPA). Garantizar el cumplimiento de las normas STPS (NOM-019, 030, 036, STPS, etc.); establecer y gestionar el comité interno de seguridad; liderar las investigaciones de incidentes. Tus beneficios: Paquete de prestaciones superiores a las legales. Licenciatura: Adiministración de Empresas, Gestión, Ingeniería Industrial o afín. Experiencia: +5 años en la gestión de HR / EHS en planta. Dominio de LFT, IMSS, INFONAVIT y procesos ante SAT. Experiencia con IATF 16949 / ISO 9001 (enfoque HR e infraestructura) Manejo de nómina, compensaciones y relaciones laborales. Ingles avanzado. Conocimiento de NOMs STPS (019, 030, 036, 017, 005, etc.) EHS en manufactura en México. Diplomado o certificación comprobable en Seguridad e Higiene (EHS) . Buscamos un HR Manager con visión integral para el sector automotriz y metalmecánico, un líder con habilidades de comunicación excepcionales capaz de construir un equipo de excelencia en capital humano dentro de entornos de inversión extranjera o Joint Ventures. El perfil ideal combina una sólida trayectoria en Employee Services & EHS para brindar soporte estratégico a la gerencia de planta, asegurando la eficiencia en las operaciones y servicios generales bajo los más altos estándares de seguridad industrial y cumplimiento normativo. #J-18808-Ljbffr