Sobre Creai En Creai, nos especializamos en aprovechar el poder de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para transformar negocios. Nuestra misión es ayudar a los clientes a reducir costos, aumentar la eficiencia y desbloquear nuevas oportunidades mediante soluciones de IA de vanguardia. A medida que seguimos creciendo, buscamos un/a Junior Technical Recruiter para ayudarnos a construir y expandir nuestro equipo con talento de alto nivel. ¿Por qué unirte a nosotros? En Creai, sabemos que el éxito de un proyecto depende de las personas que lo conforman: su experiencia, conocimientos, decisiones, capacidad de crecimiento y trabajo en equipo. Como Technical Recruiter, desempeñarás un papel crucial en la identificación y atracción del mejor talento para impulsar nuestra misión. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes partes interesadas para garantizar que nuestras estrategias de reclutamiento se alineen con la visión a largo plazo de Creai y sus necesidades de contratación. Lo que harás Recopilarás, analizarás y presentarás datos de reclutamiento para optimizar nuestras estrategias de contratación Crearás dashboards e informes para rastrear métricas clave y mejorar el desempeño en la contratación Gestionarás procesos de reclutamiento de extremo a extremo para roles técnicos y no técnicos Buscarás, evaluarás y atraerás candidatos a través de herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS y otras plataformas Colaborarás con los hiring managers para entender a profundidad los requerimientos de cada posición Realizarás entrevistas de preselección para evaluar habilidades técnicas, experiencia y alineación cultural Mantendrás actualizada la base de datos de candidatos en el ATS, asegurando un seguimiento eficiente Asegurarás una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de entrevistas Desarrollarás estrategias creativas de reclutamiento como referidos, campañas de alcance y branding empleador Apoyarás en el proceso de onboarding para facilitar la integración de nuevos miembros al equipo Generarás reportes basados en datos para detectar oportunidades de mejora continua Lo que buscamos Mentalidad analítica y experiencia organizando datos, creando reportes y usando herramientas como Excel, Google Sheets o BI tools Capacidad para construir e interpretar dashboards y reportes que respalden decisiones de contratación 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en roles técnicos dentro de startups, agencias o empresas tecnológicas Experiencia en la búsqueda activa de talento utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y otras herramientas de reclutamiento Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección al mismo tiempo, con autonomía y enfoque en resultados Beneficios de trabajar en Creai Modalidad híbrida CDMX Roma Norte (2 veces por semana en oficina) PTO ilimitado Presupuesto anual para desarrollo (acceso a cursos, certificaciones y conferencias) Presupuesto para equipamiento (configura tu espacio de trabajo remoto ideal) Plan de carrera y mentoría (acompánate con expertos en IA y tecnología) Bono navideño Beneficio de salud (cobertura médica) Balance vida-trabajo Cultura startup dinámica – autonomía para tomar decisiones, proponer ideas y enfocarte en lo que realmente importa ¡Te invitamos a postularte! Incluso si no cumples con todos los requisitos, valoramos experiencias y perspectivas diversas. Si te apasiona el reclutamiento y quieres crecer en una empresa enfocada en datos y tecnologías emergentes como la IA, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr