Especialista en Cultura Corporativa Importante empresa internacional del sector Betting and Gambling con presencia en más de 6 países incluyendo Ucrania, Kazajistán, Brasil, México, India y Rusia. Estamos en búsqueda de su próximo colaborador para el puesto de «Especialista en Cultura Organizacional». Si tienes una pasión y excelentes habilidades en desarrollo organizacional y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, esta posición es ideal para ti. Ofrecemos Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y habilidades (se discutirá en la entrevista; estaremos dispuestos a escuchar expectativas salariales). Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. Trabajar en colaboración con un equipo altamente motivado y enfocado en resultados. Periodo vacacional de 28 días pagados al año. Trabajar en una cómoda oficina de clase A. Formación continua con profesionales y personas afines. Cultura corporativa desarrollada: capacitaciones, fiestas corporativas, team building, clases magistrales, etc. Acceso a la biblioteca corporativa. Responsabilidades Coordinación y organización de eventos dentro del departamento (team building, eventos corporativos, eventos externos). Gestión de los canales de comunicación: redacción de anuncios y noticias, creación de planes de contenido, desarrollo de diseño y formato de contenido, creación de videos. Gestión eficaz del presupuesto para proyectos de cultura corporativa. Felicitaciones navideñas a los empleados: coordinación de regalos con el gerente, organización de entregas y gestión del proceso de saludo. Incorporación de empleados: realización de reuniones de bienvenida, reuniones individuales periódicas y apoyo en todas las etapas. Realización de encuestas corporativas y su análisis; elaboración de recomendaciones para mejorar la cultura corporativa del departamento y suministro de datos a los gerentes. Supervisión y análisis de la eficacia de los proyectos implementados; elaboración de informes. Desarrollo e implementación de nuevas iniciativas para crear un entorno corporativo único y atractivo. Desarrollo de sistemas de motivación para empleados dentro de la estrategia de desarrollo de la cultura corporativa. Requisitos Inglés B2 como mínimo. Al menos 3 años de experiencia en gestión de cultura corporativa, recursos humanos o capacitación. Profundo conocimiento de los principios y estrategias de desarrollo de la cultura corporativa. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción eficaz con empleados de todos los niveles. Capacidad para inspirar y motivar equipos, liderarlos y crear un ambiente de confianza y apertura. Capacidad para generar nuevas ideas y enfoques para mejorar la cultura corporativa y crear una experiencia corporativa única. Experiencia en la organización de eventos corporativos, formación y actividades de team building destinadas a fortalecer equipos y fomentar una cultura corporativa positiva. Capacidad para analizar los procesos actuales e implementar mejoras relevantes basadas en datos y la retroalimentación de los empleados. Gestión eficaz del tiempo y de proyectos, realizando múltiples tareas simultáneamente. Educación superior – Licenciatura. Edad entre 20 y 33 años. #J-18808-Ljbffr