Objetivo del puesto Analizar, desarrollar y dar seguimiento a programas de incentivos, motivacionales y reconocimientos dirigidos a colaboradores, con el fin de impulsar el desempeño, compromiso y cumplimiento de objetivos organizacionales. Responsabilidades Administrar programas de incentivos, concursos y campañas motivacionales. Dar seguimiento al cumplimiento de métricas y objetivos establecidos en campañas. Elaborar reportes y análisis de resultados de programas motivacionales. Coordinar la entrega de premios, reconocimientos y beneficios. Validar información, bases de datos y resultados de desempeño. Apoyar en la comunicación interna de campañas e iniciativas motivacionales. Monitorear presupuestos asignados a programas de incentivos. Detectar oportunidades de mejora en esquemas de motivación y reconocimiento. Coordinar con áreas comerciales, RH, marketing y operaciones para la ejecución de campañas. Mantener actualizados indicadores y dashboards de desempeño. Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos internos. Requisitos Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Psicología Organizacional, Comunicación, Negocios o carrera afín. Experiencia1 año en análisis de incentivos, programas de reconocimiento, administración comercial o áreas afines. Deseable experiencia en manejo de bases de datos y seguimiento de KPIs. Conocimientos Manejo de Excel intermedio/avanzado. Análisis de información y elaboración de reportes. Administración de campañas e incentivos. Manejo de ERP, CRM o plataformas de incentivos. #J-18808-Ljbffr