Analista de Atención al Personal Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Responsabilidades: Realizar recorridos para la revisión de los gaps del personal y cumplir con la imagen de la tienda. Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal para cumplir con la plantilla autorizada. Asistir a ferias de empleo y brigadas para mantener la bolsa de trabajo actualizada. Administrar el archivo y los controles necesarios para la administración del área. Asegurar la entrega oportuna de uniformes y gaffets a los colaboradores. Apoyar en la elaboración de actas administrativas y el monitoreo del reglamento interno de trabajo. Beneficios: Ayuda o servicio de transporte Caja de ahorro Descuento para empleados Vales de despensa Escolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Auxiliar de Recursos Humanos – Seguridad Tipo de puesto: Tiempo completo (con periodo de prueba de 3 meses) Lugar de trabajo: Empleo presencial Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; Sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.; Domingo descansa. Salario: A partir de $9,000.00 al mes Responsabilidades: Apoyo en seguimiento de papelería Realizar contratos Apoyo al personal en resolver problemáticas Apoyo en reclutamiento Requisitos: Experiencia en el ramo Licenciatura terminada o en proceso de titulación Disponibilidad Responsable Beneficios: Seguro de vida Uniformes gratuitos Practicante de Recursos Humanos Tipo de puesto: Medio tiempo, Aprendiz Lugar de trabajo: Guadalupe, N.L. Salario: $7,000.00 al mes Funciones principales: Reclutamiento y selección de personal (filtrado de curriculum, entrevistas telefónicas, agendar entrevistas presenciales) Control de expedientes de personal Seguimiento a proceso de inducción Control de pagos del departamento Apoyo general al área de recursos humanos Requisitos: Habilidades de comunicación oral y por medios electrónicos Interés por las áreas de recursos humanos Disponibilidad de horario (deseable L-V 9:00 a.m. a 4:00 p.m.) Manejo de Excel Habilidades de organización Beneficios: Prestaciones de Ley Oportunidad de contratación en base a disponibilidad Constancia laboral al concluir el periodo de prácticas Formación virtual Analista de Recursos Humanos – Empresa mexicana Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Salario: $16,000.00 - $24,000.00 al mes Responsabilidades: Inducción, capacitación y seguimiento al personal Estrategias para reducción de rotación de personal y disminución de accidentes e incidentes Estrategias de comunicación interna que mantengan al personal informado y motivado Identificación, manejo y negociación de conflictos Llevar el registro de asistencia del personal físico y con reloj checador Manejo de altas y bajas de personal en el IMSS Manejo de expedientes, control de contratos, vacaciones e incidencias Manejo de prenómina y nómina Conocimiento de leyes relacionadas con recursos humanos Requisitos: Licenciatura terminada (Obligatorio) Recursos humanos: 2 años (Obligatorio) Gerente de Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes Funciones principales: Gestionar desarrollo de estrategias de atracción y selección de personal Desarrollar estrategia de capacitación y desarrollo del talento Diseñar e implementar estrategias para cultivar y desarrollar el talento Facilitar la generación e implementación de proyectos estratégicos y herramientas para retención del personal Coordinación de eventos que promuevan la integración Atención a colaboradores en temas de nómina y incidencias laborales Asegurar cumplimiento de procesos y políticas de la empresa Seguimiento a requerimientos y actualización de estatus de demandas laborales Perfil de puesto: Licenciatura concluida en Psicología Laboral, Recursos Humanos, Administración de empresas o carrera afín Experiencia en estrategias de atracción de talento, interpretación de pruebas psicométricas, cálculo de nómina, cultura y desarrollo organizacional Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo Manejo de personal y ERP de Recursos Humanos Beneficios: Seguro de vida Seguro de gastos médicos Seguro de gastos médicos mayores Opción a contrato indefinido Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Vales de despensa y restaurante Bono anual Horario flexible Programa de referidos Beneficios de caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales Responsable de Recursos Humanos – Magna Mechatronics Tipo de puesto: Permanente/regular Lugar de trabajo: Guadalupe, N.L. Responsabilidades: Generar, administrar y archivar contratos de trabajo Administrar procesos en Workday Administrar y mantener evidencia de evaluaciones de desempeño Capturar vacaciones en sistema y apoyar en control de vencimientos Colaborar con proveedor de transporte para mejorar rutas y beneficios Apoyar en la planeación, organización y ejecución de eventos y actividades comunitarias Requisitos: Estudios universitarios terminados (licenciatura o ingeniería) 1-2 años de experiencia en la gestión de recursos humanos y/relaciones laborales Conocimiento de Ley Federal de Trabajo Experiencia en auditorias SOX, CTPAT, IMSS, ST Habilidad en Sistema TRESS y Workday Beneficios: Salario competitivo según experiencia Seguro de vida y médico Constancia laboral al finalizar contrato Oportunidad de contratación indefinida Equilibrio trabajo-vida personal Beneficios de Ley y beneficios corporativos Generalista de Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Guadalupe, N.L. Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín 2+ años de experiencia en reclutamiento administrativo y operativo Elaboración de indicadores RR.HH. y manejo intermedio de Excel Deseable experiencia en agencias de reclutamiento, outsourcing o startups Organización, priorización y orientación a resultados Funciones principales: Reclutamiento administrativo y operativo (publicaciones, entrevistas, coordinación) Seguimiento a clientes (indicadores, avances y presentaciones) Construir y dar visibilidad de indicadores Implementar formatos, manuales y procesos de RR.HH. Apoyar a Dirección General en agenda, documentación y proyectos estratégicos Detectar oportunidades comerciales en clientes actuales y apoyar la prospección de nuevos Beneficios: Aumentos salariales Horarios flexibles Opción a contrato indefinido Teléfono de la empresa Uniformes gratuitos Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo #J-18808-Ljbffr