Resumen Bajo supervisión directa, el Conductor de Almacén opera un vehículo de la empresa para recoger y entregar pedidos y equipos locales. Este rol organiza la ruta más eficiente y brinda soporte de almacén en la sucursal según sea necesario. Responsabilidades Operar el vehículo de la empresa para recoger y entregar pedidos y equipos locales según sea necesario. Clasificar asignaciones y organizar la ruta más eficiente. Mantener programas de inventario en las ubicaciones de los clientes. Organizar productos en orden inverso de entrega y cargarlos en el vehículo. Descargar los productos en la ubicación del cliente y obtener su firma en el albarán como comprobante de entrega. Determinar qué artículos seleccionar, verificar y enviar desde el pedido de venta. Preparar los artículos para su entrega al cliente. Asegurar los paquetes para evitar daños durante el envío. Ayudar con la reposición de productos en los estantes. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Diploma de escuela secundaria o preparatoria. Bilingüe: español e inglés con nivel intermedio/avanzado. Conocimientos y habilidades Capacidad para leer e interpretar albaranes e instrucciones de entrega. Capacidad para documentar cualquier información obtenida del cliente durante la entrega. Habilidades básicas de matemáticas y comprensión lectora. Conocimientos básicos de computadora. Demandas físicas Debe poder mover hasta 100 libras (46 kgs) y levantar hasta 50 libras (23 kgs). Beneficios Motion Mexico ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye cobertura de gastos médicos mayores, vacaciones y pago de días festivos. Descargo de responsabilidad Esta descripción de puesto ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de puesto. No pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar las funciones en cualquier momento. Declaración EEO GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons. #J-18808-Ljbffr