Community Development Analyst This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required. RESPONSIBILITIES Coordinate the development of content and training strategies that allow the continuous updating and consolidation of the educational offer through the promotion of the financial and economic culture between the different segments of the population. Coordinate the design and implementation of the educational strategies of the area for the promotion of the financial and economic culture. Coordinate the detection of needs, the design and implementation, as well as the social and educational approach to update and innovate the educational offer, according to the different segments of the population. Design and actuate the strategies and methodologies of classroom training, direct and in cascade to ensure the development of financial and economic skills in children, young people and adults, business people, entrepreneurs and organizations of civil society, in favor of their welfare. Design and/or validation of the content for materials, training and channels of knowledge offers to contribute to personal welfare, family and community. Design and consolidate models of intervention toward: children, young people, adults, entrepreneurs and business, collaborators and clients. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. QUALIFICATIONS Minimum 2-5 years of relevant experience. Bachelor's/University degree or equivalent experience. Casa de Cultura Banamex OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir de manera estratégica, institucional y administrativa la operación integral de la Casa de Cultura Banamex, definendo objetivos, metas, líneas de acción y acuerdos institucionales en las áreas administrativa, operativa, educativa y de vinculación institucional del espacio cultural, en acuerdo y cooperación con los mandos directivos. RESPONSABILIDADES Coordinación estratégica de la Casa de Cultura Elaboración de programación Supervisión y ejecución de procesos administrativos y legales Supervisión del área educativa y mediación Supervisión del área de montaje y mantenimiento Seguimiento de metas e indicadores Evaluación de desempeño del equipo de trabajo Cumplimiento de metas del equipo de trabajo Gestión presupuestal y recursos Coordinación con áreas internas y externas para montaje de exposiciones Representación institucional Alianzas estratégicas Apoyo a proyectos interinstitucionales Desarrollo de nuevos programas Investigación y curaduría de exposiciones Atención a públicos Cumplimiento de tiempos críticos Liderazgo de equipo Gestión de alianzas con instituciones culturales, académicas y sociales Impulsar proyectos especiales y colaboraciones estratégicas REQUISITOS Licenciatura concluida en Gestión Cultural, Historia del Arte, Historia, Administración, Humanidades, Comunicación, Museología, Administración cultural o afines. Gestión Cultural. Museología. Conocimientos en Gestión Cultural, Administración, Patrimonio o áreas relacionadas (Deseable). EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 5 años en dirección o coordinación de espacios culturales, museos, gestión de proyectos institucionales, liderazgo de equipos, administración y operación cultural, programación y montajes, vinculación institucional, liderazgo estratégico, toma de decisiones, trabajo en equipo, negociación, comunicación institucional, organización y planeación, cumplimiento de metas, visión operativa y administrativa, resolución de crisis, adaptación al cambio. LOCATION AND HOURS Necesario radicar en Oaxaca. Jornada laboral Lunes a viernes, con amplia disponibilidad y posibilidad de fines de semana y horarios extendidos. EEO STATEMENT Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review, contact Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. #J-18808-Ljbffr