Descripción del Puesto Buscamos un Promotor de Crédito dinámico y orientado a resultados, con gusto por la atención al cliente y las ventas, que será responsable de ofrecer y colocar créditos financieros dentro de Bodega Aurrera. El perfil ideal es una persona con facilidad de palabra, actitud de servicio y enfoque en metas, capaz de generar confianza en los clientes, explicar de forma clara los beneficios del crédito y brindar una experiencia positiva durante todo el proceso. Responsabilidades Promocionar y ofrecer productos de crédito a los clientes dentro de Bodega Aurrera, brindando información clara y confiable. Asesorar a los clientes durante todo el proceso de solicitud del crédito, resolviendo dudas y generando confianza. Validar correctamente la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos. Dar seguimiento a las solicitudes para asegurar una experiencia ágil y satisfactoria para el cliente. Cumplir con los objetivos de colocación, trabajando de manera colaborativa y manteniendo una actitud profesional y de servicio. Requisitos Experiencia previa en piso de ventas, módulos de atención o colocación de créditos. Excelente habilidad de comunicación y negociación, con enfoque en cierre. Orientación al cumplimiento de objetivos y trabajo en equipo. Persona proactiva, responsable y con actitud positiva. Bachillerato concluido (indispensable). Disponibilidad para laborar de lunes a domingo de 10:00 a.m. a 7:00 p.m., con descanso fijo los jueves. Beneficios Sueldo base mensual de $9,582.47 Atractivos bonos mensuales por desempeño (hasta $16,000). Bono bimestral para los mejores promotores (de $2,000 a $15,000). Pagos quincenales. Bono garantía de $1,750.00 mensuales (aplica únicamente durante las primeras dos quincenas). Prestaciones de ley: IMSS, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, prima vacacional del 25% y prima dominical del 25%. Acceso a INFONAVIT y FONACOT. Contrato directo con la empresa y cotización al 100%. 7 días personales adicionales a las vacaciones. Capacitación pagada desde el primer día. Día de cumpleaños libre Bono por maternidad y paternidad (1 quincena al nacimiento del hijo). Uniforme gratuito y herramientas de trabajo. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Sobresaliente ambiente laboral. Declaración de Igualdad y Diversidad En AVIVA reafirmamos nuestro compromiso con un entorno laboral digno, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. Nos comprometemos a no tolerar prácticas que atenten contra la igualdad por motivos de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen étnico o nacional, raza, edad, discapacidad, condición social, religión o cualquier otra característica personal. Impulsamos la diversidad, la equidad y la inclusión como ejes centrales de nuestra cultura organizacional, promoviendo el respeto mutuo, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr