OBJETIVO DEL PUESTO Atraer, seleccionar y asegurar la incorporación de talento docente y administrativo de alto desempeño que contribuya a mantener y elevar los estándares de excelencia académica, calidad y formación integral del negocio RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES 1 Estrategia y Planeación de Talento 2 Ejecución del Proceso de Reclutamiento y Selección 3 Fortalecer la marca 4 Métricas, Mejora Continua y Onboarding 5 Cumplir procesos legales de selección de personal Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Educación, Pedagogía o carrera afín. Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal. Experiencia preferente en el sector privado (instituciones de alto prestigio) o en empresas de servicios profesionales de alto nivel. Prestaciones de ley: IMSS, Infonavit, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo #J-18808-Ljbffr
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Tijuana, Tijuana
Publicado hace 4 días
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