¡Forma parte de OMEX Alimentaria!Empresa mexicana líder en la producción y comercialización de embutidos y carnes frías busca talento comercial con experiencia en ventas de mayoreo, desarrollo de clientes y liderazgo de equipos en campo.Buscamos una persona orientada a resultados, con habilidad para negociar grandes volúmenes de venta y coordinar equipos de promotoría para garantizar la correcta ejecución en punto de venta.Objetivo del puestoDesarrollar e incrementar las ventas de la zona asignada mediante la apertura de nuevos clientes, negociación de volumen, cumplimiento de objetivos comerciales por tonelaje , asegurando la adecuada rotación y presencia de los productos OMEX.ResponsabilidadesCumplir objetivos de venta medidos en tonelaje.Prospectar y desarrollar nuevos clientes de mayoreo y distribuidores.Incrementar la participación de mercado en la zona asignada.Negociar pedidos, promociones y acuerdos comerciales.Administrar y desarrollar la cartera de clientes.Supervisar y dar seguimiento al desempeño de promotoras en campo.Garantizar la correcta ejecución, exhibición y rotación de producto.Analizar indicadores comerciales y generar planes de acción.Dar seguimiento a cobranza y servicio al cliente.Elaborar reportes de resultados y avances comerciales.RequisitosLicenciatura concluida o trunca en áreas económico-administrativas.Experiencia mínima de 2 años en ventas de consumo masivo, alimentos o productos de alta rotación.Experiencia comprobable en ventas por volumen o mayoreo.Experiencia liderando equipos de promotoría o personal operativo en campo.Conocimiento de indicadores comerciales y cumplimiento de metas.Habilidad de negociación y cierre de ventas.Manejo de Excel y herramientas digitales.Licencia de conducir vigente.Manejo de vehículo estándar.Disponibilidad para trabajo en campo.CompetenciasLiderazgo de equipos.Negociación comercial.Orientación a resultados.Planeación y organización.Toma de decisiones.Seguimiento y ejecución.Comunicación efectiva.Enfoque al cliente.OfrecemosSueldo base semanal.Comisiones sin tope.Bono por cumplimiento de objetivos.Vales de despensa.Prestaciones de ley.Capacitación constante.Herramientas de trabajo.Plan de desarrollo profesional.Estabilidad laboral.#J-18808-Ljbffr