Asesorar a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc. Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos relacionados con la actividad laboral. Interpretar, actualizar, comunicar y supervisar la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa. Ejecutar correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios. Dar cumplimiento correcto a la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales. Comunicación permanente con la Gerencia de RH sobre la aplicación e interpretación de criterios en materia laboral. Atender y gestionar inquietudes, quejas, solicitudes del personal y del Sindicato. Mantener y propiciar buena relación y comunicación con los representantes del sindicato. Mantener foros de comunicación diaria con los Delegados Sindicales de la Planta, enfocados a la identificación y solución de problemas. Cumplir y ejecutar planes de trabajo emanados de la estrategia de Relaciones Laborales. Responsable de que sus decisiones y acciones contribuyan satisfactoriamente con nuestra Política de Calidad. Sus decisiones y acciones deben promover una cultura de mejora continua en la organización, debe enfocarse a exceder las expectativas del cliente, además de proporcionar productos y servicios de excelente calidad. Responsable de realizar sus actividades diarias procurando la seguridad e integridad de todo el personal. Requerimientos: Conocimiento: Lic. En Administración, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Contador, Ingeniero Industrial o carrera afín. Experiencia: en el área de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años Conocimiento y dominio de la ley federal del trabajo Experiencia de trabajo con Sindicatos Horario: Planta de Calentadores (Av. Los Dos Laredos) #J-18808-Ljbffr