Reclutador Freelance – Sinaloa Ubicación: Navolato. Tipo de puesto: Tiempo completo (freelance). Sueldo: $2,*** a la semana. Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal. Reclutamiento de campo. Entrevistas (campo, telefónica y presencial). Publicación y seguimiento de vacantes. Coordinación con proveedores (uniformes, cursos, etc.). Apoyo en trámites ante IMSS, INFONAVIT y otros organismos. Gestión de expedientes y control de documentación del área. Desarrollo y supervisión de políticas de comunicación interna. Control de indicadores de capital humano. Retroalimentación a colaboradores. Requisitos: Experiencia comprobable en recursos humanos (reclutamiento y selección). Conocimiento de procesos de nómina y control de asistencia. Manejo de conflictos laborales. Trabajo en equipo, liderazgo y actitud positiva. Competencia en documentación y trámites laborales. Beneficios: Prestaciones de ley. Uniformes gratuitos. Oportunidad de crecimiento. Bonos por metas y asistencia. Caja de ahorro. Opción a contrato indefinido. Teléfono de la empresa. Servicio de comedor con descuento. Seguro de vida. Horario: Turno de 8 horas (diurno/matutino). Trabajo presencial. Auxiliar de Recursos Humanos – Sinaloa Experiencia en puesto similar 1–2 años. Dedicación: Tiempo completo, indeterminado. Sueldo: $11,*** al mes. Responsabilidades: Gestión administrativa del área de Recursos Humanos. Soporte en procesos de contratación y selección. Control de documentación y expedientes de personal. Apoyo en trámites ante IMSS, INFONAVIT. Mantenimiento de confidencialidad de la información. Requisitos: Servicio en puesto similar 1–2 años. Conocimiento de paquete office. Organización y responsabilidad. Capacidad de trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad. Técnico superior terminado (Deseable). Oficina: 2 años (Deseable). Beneficios y condiciones: Tipo de jornada: Turno de 8 horas. Trabajo presencial. Analista de Recursos Humanos – Sinaloa Perfil: Lic. Administración o Psicología. Trabajo: 50% remoto, 50% oficina en Navolato. Sueldo: $16,***–$20,*** al mes. Responsabilidades: Análisis y seguimiento de procesos de reclutamiento. Elaboración y mantenimiento de indicadores de capital humano. Coordinación de programas de desarrollo y bienestar. Apoyo en la administración de nómina y control de asistencia. Requisitos: Experiencia en reclutamiento de personal operativo, 6 a 1 año. Conocimiento de sistemas de recursos humanos. Habilidades de comunicación y análisis. Beneficios: Seguro de vida. Servicio de comedor. Uniformes gratuitos. Horario: Lunes a viernes, 8 horas. Trabajo 50% remoto, 50% presencial. Reclutador – Grupo Codere México Funciones Generales: Reclutamiento y selección. Administración y Gestión de Personal. Atención a inspecciones y autoridades. Manejo de STPS. Desvinculaciones Laborales. Capacitación y desarrollo de personal. Gestión administrativa. Requisitos: Experiencia como reclutador/a (retail, freelance, RyS masivo, reclutamiento 4.0). Conocimientos como generalista RRHH (mín. 1 año). Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Empresarial, RRHH, o afín. Capacidad de análisis, sentido de urgencia, organización. OFRECEMOS: Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. SGMM. Horario de lunes a viernes. La empresa está orgullosa de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. #J-18808-Ljbffr