Experiencia liderando áreas estratégicas de RH en organizaciones de manufactura. 10 años de experiencia en todas las areas de Recursos Humanos. Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una organización de dentro de la industria manufacturera. Descripción +10 años de experiencia en Recursos Humanos y +3 años liderando áreas estratégicas de RH en entornos de manufactura. Experiencia en diseñar e implementar procesos estandarizados de RH: capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión. Manejo de relaciones laborales y sindicato, incluyendo negociación de contrato colectivo. Conocimiento en compensaciones, clima laboral, comunicación interna y atracción de talento operativo y administrativo. Conocimiento en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; colaboración frecuente con EHS. Capacidad para definir, monitorear y reportar KPI's organizacionales. Perfil buscado El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia previa en posiciones de liderazgo en recursos humanos dentro de la industria manufacturera. Conocimientos sólidos en normatividad laboral mexicana. Habilidad para manejar conflictos y liderar negociaciones laborales. Capacidad para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos Qué Ofrecemos Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidad de crecimiento. Ambiente laboral que fomenta el desarrollo y la innovación. #J-18808-Ljbffr