Nombre Posición Coordinador Gestoria Jefe Directo Gerente Área Regional Apertura Nivel de contribución Líder gente Área Apertura Ubicación Tampico Misión Del Puesto Crear y mantener la relación con autoridades, anticipando y atendiendo sus requerimientos, coordinar la gestión de los permisos que se requieren para la correcta operación de las Tiendas en funcionamiento y habilitación de las tiendas nuevas, cumpliendo con los requerimientos legales solicitados por las autoridades competentes alineado a la estrategia de negocio. Principales Responsabilidades Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de relacionamiento con autoridades, dependencia e instituciones manteniendo una comunicación clara y oportuna para la obtención de permisos y creación de sinergias. Planear, dirigir y coordinar la relación con las autoridades competentes a nivel municipal y estatal mediante el análisis y dirección del equipo de gestoría para mantener y crecer la operación de la cadena. Dirigir, apoyar y asegurar la solución en tiempo y forma a las notificaciones y requerimientos presentadas por la autoridad mediante la coordinación y seguimiento con el equipo de gestoría y áreas involucradas para evitar sanciones y/o suspensiones en la operación de la Tienda. Dirigir y asegurar los permisos necesarios mediante coordinación y seguimiento con el equipo de gestores para la construcción o adecuación de nuevos proyectos de Tienda. Decisiones Relevantes Coordinación y priorización del Plan de Relacionamiento de la Región y Plazas. Apego a valores y fundamentado en legislación para dar atención a requerimientos de autoridades (propio y de equipo). Requisitos Profesionista titulado: Licenciado en Derecho o afín. Contar con licencia vigente y saber manejar estándar. Experiencia comprobable en relacionamiento con autoridades, manejo de equipo multidisciplinario, trámites de inmuebles (licencias de construcción, uso de suelo, etc.). Competencias: toma de decisiones, transformación, desarrollo de talento, relaciones efectivas, organización y ejecución. EEO Statement En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr