OBJETIO DE LA VACANTE:Liderar, guiar y gestionar de manera efectiva a su equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y metas de crecimiento de la organización. Formar e integrar un equipo de alto desempeño, mediante el desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas, asi como la selección correcta de los perfiles de vendedores y un seguimiento y direccionamiento del equipo para el logro de los resultados.FUNCIONES:Asegurar el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.Manejo de conflictos con su equipo de ventas, intervenir para resolverlos y mantener una comunicación efectiva.Alcanzar los objetivos de venta de su grupo de trabajoCumplir con los indicadores de desempeño estipulados para su puesto.Lograr y mantener los indicadores establecidos para su equipo de trabajo.Asegurarse del cumplimiento de itinerario de visita de sus agentes de ventas.Es responsable de recabar información de precio de los productos, y conseguir evidencias de precios de mercado.Seguimiento a la prospección de clientes nuevos.Es responsable del desarrollo de nuevas rutas y territorios nuevos de crecimiento.Trabajar en la empatía con el cliente, y sus colaboradores para crear un ambiente adecuado.Apoyar a agentes de ventas en la solución de problemas, apegándose a las políticas de la empresa.Realizar abordajes a ruta para identificar oportunidades que presente el agente de ventas.En eventos Comerciales, seleccionar a través de análisis los clientes, invitados y líneas de crédito otorgadas.Asegurar la asistencia del cliente a eventos comerciales.REQUISITOS:Experiencia previa en ventas y, preferiblemente, en roles de liderazgo o gestión de equipos.Conocimiento estratégico de técnicas de ventas.Capaz de formar vendedores de alto impacto.Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar al equipo.Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.Habilidad para analizar datos y utilizar herramientas tecnológicas de ventas.Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Enfoque en el cliente y capacidad para construir relaciones sólidas.Visión estratégica y capacidad para desarrollar planes de ventas efectivos.Toma de decisiones sólidas basadas en datos y análisis.Persona protagonista enfocado a ser parte de la solución y enfoque en los resultados.El rol ofrece una oportunidad única para crecer y desarrollar habilidades en un entorno desafiante y comprometido con la excelencia.#J-18808-Ljbffr