Job Description En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo. El Coordinador Médico del Centro de Salud es responsable del liderazgo médico local y de la gestión de las operaciones del Centro de Salud. Supervisa y brinda atención y tratamiento directo a los pacientes, realiza exámenes médicos, se integra con el negocio local, supervisa el programa de respuesta a emergencias del sitio y promueve la salud y el bienestar. Elementos Clave del Puesto Supervisión general de la operación del Centro de Salud (gestión, programas, cumplimiento y personal) Apoyo y gestión de reportes directos Exámenes médicos Gestión de discapacidad/compensación laboral (WC) Integración con socios del negocio (conexión con la operación) Responsable del Programa de Respuesta a Emergencias del sitio Apoyo a iniciativas de bienestar en el sitio Responsabilidades Ampliadas Comunicación Reuniones mensuales del personal Revisión del BPD Reuniones regulares con el Supervisor de Enfermería para revisar y discutir inquietudes y problemas operativos (atención al paciente, dotación de personal, asuntos con socios del negocio) Cumplimiento Asegurar el cumplimiento de Políticas y Procedimientos, incluidos los requisitos de ORM Realizar la Autoevaluación del Centro de Salud Aprobador ORM del sitio Asegurar la realización de todos los exámenes requeridos de calificación y vigilancia en todos los sitios Asegurar el cumplimiento de los requisitos OSHA (p. ej., BBP, reporte de lesiones/enfermedades) en todos los sitios Asegurar la calidad de la atención médica y de los expedientes médicos según lo verificado en auditorías Aprobación de control de tiempo Realizar o delegar las funciones del Supervisor de Enfermería en su ausencia Gestionar problemas complejos de personal Apoyo y gestión de reportes directos Completar el proceso CAP para reportes directos; matriz 9-box y planeación de compensación para el equipo médico del sitio Asegurar la capacitación de enfermería según los roadmaps para nuevas contrataciones y el cuaderno de licencias y formación Capacitar y asesorar al personal médico Servir como Hiring Manager para un nuevo supervisor en caso de vacante Exámenes Médicos Evaluación, diagnóstico y tratamiento de lesiones y enfermedades ocupacionales y no ocupacionales Proporcionar determinaciones médicas de mayor nivel para exámenes de vigilancia y calificación cuando sea necesario Gestión de Discapacidad / Compensación Laboral (WC) Realizar revisiones peer-to-peer en conjunto con FFD, RTW, TPD, restricciones, etc. Integración con Socios del Negocio (Conexión con la operación) Brindar experiencia médica a la Gerencia del sitio, RH, Laboral, Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía, etc. Proporcionar visibilidad en el piso de planta mediante recorridos y actividades de colocación con ADAPT y Ergo Asistir al 95 % de las reuniones: PSRB, Ergo, Hearing, HMCC, DIP, etc. Responsable del Programa de Respuesta a Emergencias del sitio Supervisión del Programa de Primeros Respondientes Revisar y aprobar el plan anual de respuesta a emergencias Planear, conducir y observar simulacros, seguidos de revisión y retroalimentación con el equipo Revisar todas las respuestas reales a emergencias y atender los problemas según corresponda Apoyo a iniciativas de Bienestar en el sitio Comité Conjunto de Bienestar y WLP Requisitos Cinco o más años de experiencia médica en planta y experiencia supervisora Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multifuncional Capacidad para comunicar, motivar e inspirar a reportes directos y a otros Capacidad para liderar y promover cambios dentro de los grupos de trabajo y departamentos Demostrar pensamiento innovador y estratégico Habilidades avanzadas de análisis y resolución de problemas Requerimientos Clave Título de Doctor en Medicina (M.D.) requerido Certificación de especialidad médica requerida, preferentemente en medicina del trabajo Licencia médica vigente Inglés conversacional y profesional Trabajo presencial 100 % del tiempo Al menos 5 años de experiencia supervisando personal Experiencia trabajando en plantas manufactureras (alrededor de 5000 empleados o más) Experiencia administrativa y operativa Información adicional GM no ofrece patrocinio de inmigración. La posición es exclusivamente presencial. No se conciernen beneficios de reubicación. Accommodations Si necesita una acomodación razonable para continuar con su proceso de selección, comuníquese con nosotros por correo electrónico o llame al . Equal Employment Opportunity General Motors es un empleador que apoya la diversidad e inclusión. Respaldamos la igualdad de oportunidades laborales sin importar la edad, género, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características protegidas. #J-18808-Ljbffr