Jefe de Taller Hyundai Plasencia Requisitos: Al menos 5 años de experiencia comprobada en un rol similar. Conocimientos sólidos en mecánica automotriz y gestión de talleres. Capacidad para liderar y motivar a un equipo. Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del taller. Planificar, asignar y revisar el trabajo de los técnicos. Asegurar la calidad y eficiencia en el servicio al cliente. Gestionar el inventario de repuestos y herramientas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Colaborar en la formación y desarrollo del personal. Beneficios: Prestaciones de Ley, IMSS, AFORE, e INFONAVIT. Tasa preferencial en SGMM. Caja de ahorro. Convenios de descuento empleado con diversos establecimientos. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento. Estabilidad laboral en una empresa sólida con más de 75 años en el mercado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,*** - $20,*** al mes Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Jefe de Taller (Diesel y Flotillas) Funciones a desarrollar: Supervisión de Personal. Elaboración de Presupuestos. Supervisión de diagnósticos y reparaciones. Planeación de trabajo conforme a flujo y necesidades. Asignación de trabajo a técnicos. Cumplimiento en tiempos de entrega. Aseguramiento de calidad en los trabajos. Aseguramiento de la productividad de los técnicos. Indispensable: Experiencia comprobable mínimo 3 años en puesto similar. Conocimientos y experiencia de mecánica y refacciones en diesel y gasolina. Experiencia en manejo de flotillas. Experiencia manejo de personal. Manejo de PC. Competencias: Sentido de urgencia, Comunicación asertiva, Planeación y organización, Control, Apegado a procesos, Proactivo. Edad: 26 a 40 años Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: 17,000 pesos + productividad + 20 días de aguinaldo Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Jefe de Taller – Catmex (Concentro, Guadalajara, Jalisco) Zona de trabajo: Concentro, Guadalajara, Jalisco Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Sueldo: $13,000 mensuales libres Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar las actividades del taller. Realizar diagnósticos y reparaciones de equipos multifuncionales Kyocera y Konica. Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega y calidad en el servicio. Gestionar y dar seguimiento a entradas y salidas de equipos. Apoyar en la capacitación técnica de los ingenieros de servicio. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura trunca (preferentemente en áreas técnicas o afines). Experiencia: Mínima de 2 años en diagnóstico y reparación de equipos Kyocera y Konica. Habilidad para la gestión de equipos de trabajo. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Beneficios: Sueldo competitivo: $13,000 libres al mes. Horario fijo de lunes a viernes. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. Buen ambiente de trabajo. Jefe de Taller – Sears (Guadalajara, Jalisco) Requisitos: Técnico Automotriz, Mecánico Automotriz o carrera afín con estudios concluidos. Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. Disponibilidad para rolar turnos. Experiencia en el uso de escáner automotriz para diagnóstico. Experiencia previa en concesionarias automotrices (Nissan, Ford, Volkswagen, entre otras). Beneficios: Prestaciones de ley desde el primer día: IMSS, Afore, Infonavit, Fonacot, Vacaciones, Prima dominical, Prima vacacional, Aguinaldo, Permiso por paternidad/maternidad, Permiso por luto, Reparto de utilidades. Beneficios superiores a la ley: Vales de despensa (10% adicional al sueldo), Fondo de ahorro, Seguro de vida, Caja de ahorro con préstamos y rendimientos mayores que un banco, Seguro de gastos médicos mayores, Descuentos de empleado, y más de 35 beneficios exclusivos. Plan de crecimiento profesional y estabilidad laboral. Sueldo: $13,000 libres al mes. Horario: Lunes a viernes. Tipo de puesto: Tiempo completo. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Jefe de Taller – Sonora (Inglés avanzado) Funciones: Gestionar el día a día del taller. Coordinar con los técnicos para asegurar la eficiencia operativa. Analizar los informes de mantenimiento y proponer mejoras. Colaborar con otros departamentos para resolver problemas técnicos. Requisitos: Experiencia previa como Jefe taller. Conocimiento de técnicas de mantenimiento industrial. Capacidad para liderar y motivar a un equipo. Inglés avanzado (indispensable). Beneficios: Sueldo competitivo de $30,000. Oportunidad de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Jefe de Taller – Comercializadora Guna Requisitos: Escolaridad: Ingeniería o Carrera Técnica Mecánico, Transporte o administración de autotransporte. Experiencia: Mínima de 3 años comprobables en puesto similar (Jefe de taller, control de flotilla, auxiliar o administrativo de control vehicular). Manejo de vehículo estándar, camionetas 1 1/2 y motocicleta de velocidades. Licencia de conducir vigente (indispensable). Actividades: Programa de mantenimiento preventivo y correctivo. Control vehicular. Cotización de refacciones. Seguimiento y entrega de combustible. Mecánica en general (gasolina). Competencias: Proactivo, Dinámico, Responsable, Actitud de servicio, Organización. Oferta: Sueldo semanal de $12,700 brutos. Bono $3,000. Crecimiento a corto plazo. Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo). Caja de ahorro. Jefe de Taller – FAMDEA (Montacargas) Requisitos: Amplio conocimiento en sistema hidráulico. Conocimiento en motores, frenos y transmisiones. Saber diagnosticar y reparar fallas. Proactivo. Responsable. Oferta: Sueldo de $25,000 mensuales. Prestaciones de Ley al 100%. Pago de tiempo extra. Disponibilidad de tiempo requerida. Tipo de puesto: Tiempo completo. Tipo de jornada: Turno de 8 horas. Jefe de Taller – Grupo Polaris Responsabilidades principales: Supervisar y dirigir el equipo de técnicos especializados en diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos y eléctricos. Gestionar personal, equipos y supervisar desempeño de técnicos para mantener altos estándares. Encargado de la gestión administrativa del taller, incluyendo presupuestos, compras de repuestos y mantenimiento de registros. Optimizar procesos y asegurar disponibilidad de recursos. Comunicar asertivamente y resolver conflictos. Motivar y guiar al equipo para alcanzar objetivos. Requisitos: Experiencia sólida en mecánica y electricidad. Liderazgo probado. Habilidades administrativas. Beneficios: Participar en entorno dinámico y desafiante con Grupo Polaris. #J-18808-Ljbffr