Reclutador Puente Grande – Guatemala Estamos buscando un Reclutador de OFICINA/CAMPO para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades Coordinar y realizar entrevistas. Administrar el proceso de contratación. Posteos, volanteo, ferias y módulos. Reclutar para diferentes plantas: Zapopan, Puente Grande, Atequiza, Cihuatlán, Cocula, Tecolotlán, Cd Guzmán. Reclutar Personal Operativo y Administrativo para personal de empresa. Requisitos Experiencia previa en reclutamiento. Capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento en redes sociales y plataformas. Ofrecemos Salario $2,800 semanales libres. Prestaciones de Ley. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Herramientas de trabajo. Uniforme. Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 y Sábado de 9:00 a 14:00. Lugar de trabajo: Se asigna a la zona más cercana a su domicilio. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $2,*** a la semana. Empleo presencial. Recursos Humanos – Lunes a Sábado Se solicita persona para el área de Recursos Humanos, trabajo de Lunes a Sábado de 8 am a 5 pm, tareas a realizar: Reclutamiento, Selección, Nóminas, Incidencias, Contratos, Expedientes, entre otras. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $21,*** al mes. Horario: Incluye fines de semana, Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Reclutador Puente Grande – Instalaciones y fabricación Funciones: Planificación estratégica, manejo de contratos y temas legales sobre el área de RH, organizar el equipo de RH, reclutamiento y selección, atención del personal, manejo de conflictos, conocimiento de manejo pre-nómina. Requisitos: Experiencia mínima 2 años en fábricas industriales y en el área de RH; Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración. Competencias: Organizada, líder, comunicativa, iniciativa, toma de decisiones, resolución de conflictos. Horario: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:30 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $20,*** - $25,*** al mes. Beneficios: Uniformes gratuitos, bonos de productividad y puntualidad. Recursos Humanos – Desarrollo Organizacional Responsabilidades: Administración y ejecución de nómina quincenal y semanal; elaboración de procesos administrativos de RH; elaboración y ejecución de procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño; asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente; gestión de nómina y beneficios; relaciones laborales y resolución de conflictos; administración de políticas y procedimientos; gestión de expedientes y documentación. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín; mínimo 3 años de experiencia; conocimientos sólidos en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento; manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de RH. Perfil ideal: Empatía, habilidades interpersonales, análisis y toma de decisiones, enfoque en resultados, liderazgo positivo y proactividad. Ofrecemos: Sueldo mensual $11,000 MXN netos; bonos de productividad; prestaciones de ley; uniforme; teléfono celular de trabajo; oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $11,*** - $15,*** al mes. Beneficios: Descuento de empleados; teléfono de la empresa; uniformes gratuitos; vales de despensa. Pago complementario: Bono de productividad. Recursos Humanos – Zapopan Norte Ubicación: Zapopan Norte, Capithal Park Nave 11, Carretera Colotlan, C.P. ***, Jalisco, México. Tipo de contrato: Tiempo completo. Objetivo del puesto: Brindar soporte en la gestión y administración de Recursos Humanos, asegurando cumplimiento de políticas laborales, gestión de incidencias y vacaciones, atracción y retención de talento. Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín; experiencia mínima 1 año (se aceptan recién egresados con prácticas profesionales); conocimientos en reclutamiento y selección de personal; control de asistencia, vacaciones e incidencias; elaboración y actualización de perfiles de puesto; procesos de capacitación y comunicación interna. Habilidades: Organización y planeación; atención al detalle; comunicación efectiva; trabajo en equipo; manejo de conflictos. Responsabilidades principales: Control de asistencia, vacaciones e incidencias; apoyo en procesos de reclutamiento y selección; actualización de perfiles de puesto; coordinación de capacitaciones y comunicación interna; elaboración de reportes de RH. Ofrecemos: Sueldo competitivo; prestaciones de ley; oportunidad de crecimiento y aprendizaje; buen ambiente laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $7,*** - $12,*** al mes. Beneficios: Vales de despensa. Encargada de Recursos Humanos – Alianza con empresa de suplementos Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín; 5 años de experiencia en administración de personal, conflictos laborales, onboarding, reclutamiento, DO y Ley Federal del Trabajo; sexo indistinto. Conocimiento en: reclutamiento de personal; gestión y manejo de políticas internas; relaciones laborales; gestión de la prenomina; gestión de políticas internas y/o personal; paquetería office. Funciones: Organización y planificación del personal; reclutamiento y selección; administración del personal; planes de formación; evaluación del desempeño y control del personal; clima y satisfacción laboral; relaciones laborales; prevención de riesgos laborales; organizar tareas para el personal de limpieza; eventos. Ubicación: San Juan de Ocotán, Parque Industrial El Tule. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $18,000 - $20,000 al mes. Beneficios: Pago mensual y semanal; prestaciones de ley; estabilidad laboral; servicio de comedor; buen ambiente de trabajo; horario de lunes a viernes 8:00 a 18:00. Pago complementario: Bono de productividad. Reclutador Puente Grande – Instalaciones y electrónica Requisitos: Escolaridad: Egresado Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afín; edad 23 a 35; sexo indistinto; estado civil indistinto; buena presentación; vive cerca; actitud positiva; liderazgo. Habilidades y actividades: Microsoft Office; facilidad de palabra; trabajo en equipo; servicio; iniciativa; organización; reportes de resultados; reportes semanales; manejo de personal; cubrir vacantes; resolver problemas. Ofrecemos: Ingreso mensual; desarrollo; ambiente de trabajo; pago semanal; vales de despensa; semana inglesa; prestaciones de ley; contratación directa; fecha de inicio prevista: 02/06/2025. Régimen: Tiempo completo, indefinido. Salario: A partir de $12,*** al mes. Horario: Lunes a viernes, turno de 8 horas. Beneficios: Vales de despensa; bono de asistencia; bono de puntualidad. Notaría – Resolución de situaciones jurídicas Formación: Lic. en Recursos Humanos, Administración y/o Psicología (pasante o egresado). Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 17:00. Experiencia: 2 años. Actividades del puesto: Selección y contratación de personal; manejo de nóminas; evaluaciones de desempeño; generación y actualización de expedientes; contratos; gestión de conflictos; inducción; gestión de vacaciones; checador; supervisión de políticas y reglamento; aplicación de sanciones; planes de capacitación; esquema de crecimiento; relación con proveedores. Competencias laborales: trabajo en equipo; planeación y organización; manejo de conflictos; comunicación asertiva; escucha activa; orientación a resultados; negociación. Competencias personales: empatía; comprensión; flexibilidad; pensamiento crítico; toma de decisiones. Conocimientos: SUA; IDSE; paquetería office; selección y contratación; manejo de nómina. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $10,*** - $11,*** al mes. Beneficios: aumentos salariales; horarios flexibles; vacaciones adicionales; pago complementario con bonos. Conocimiento en Reclutamiento y Selección Disponibilidad para viajar; licencia de conducir vigente; actitud de servicio; excelente presentación. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $2,*** a la semana. Compensaciones: bono de asistencia; bono de puntualidad. Lugar de trabajo: Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr