Objetivo del Puesto Brindar asesoría y seguimiento jurídico en materia laboral, asegurando el cumplimiento legal de la empresa, atención de conflictos laborales y representación ante autoridades correspondientes, contribuyendo a la correcta gestión del capital humano y minimización de riesgos legales. Requisitos Licenciatura en Derecho (Indispensable) Cédula profesional indispensable Experiencia mínima de 2 años en materia laboral Disponibilidad para viajar Licencia de conducir vigente (preferente) Manejo de paquetería Office Conocimiento En Ley Federal del Trabajo Relaciones laborales Rescisiones y convenios Atención a inspecciones Litigio laboral Elaboración de contratos y actas administrativas Manejo de expedientes laborales Actividades Principales Asesoría legal en materia laboral a las diferentes áreas de la empresa. Seguimiento a demandas y procesos laborales. Elaboración y revisión de contratos laborales. Atención y seguimiento a bajas laborales y rescisiones. Elaboración de actas administrativas y convenios. Representación ante autoridades laborales. Atención a inspecciones y auditorías. Seguimiento a cumplimiento normativo laboral. Coordinación con Recursos Humanos en temas legales y disciplinarios. Prevención de riesgos laborales y legales para la empresa. Competencias Negociación Resolución de conflictos Comunicación efectiva Análisis jurídico Organización y seguimiento Toma de decisiones Trabajo bajo presión Ética profesional Ofrecemos Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 1:30pm y 3:00pm a 6:00pm. Sábado de 9:00am a 2:00pm. Prestaciones de ley desde el inicio. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral estable, inclusivo y enfocado en el bienestar. EEO Statement EN ECODELI INDUSTRIAL S.A. DE C.V. SOMOS UNA EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NO DISCRIMINACION E INCLUSION LABORAL, ACEPTAMOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DE LA COMUNIDAD LGBT, ADULTOS MAYORES Y PERSONAS AFRO MEXICANAS; ADEMAS NO SOLICITAMOS EXAMENES DE VIH Y NO EMBARAZO. #J-18808-Ljbffr