Objetivo del Puesto:Atraer, identificar, evaluar y seleccionar al talento humano adecuado para cubrir las vacantes de la organización en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos y contribuyendo al logro de los objetivos de contratación de la empresa.Funciones y Responsabilidades Principales:Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de atracción.Filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.Aplicar evaluaciones y filtros de selección establecidos por la empresa.Integrar expedientes de candidatos y validar documentación.Coordinar citas para entrevistas con líderes de área.Dar seguimiento al proceso de contratación hasta el ingreso del candidato.Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y vacantes.Cumplir con los indicadores de reclutamiento establecidos (cobertura de vacantes, tiempo de cobertura, efectividad de contratación, etc.).Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y actividades de atracción de talento.Elaborar reportes periódicos de resultados y avances de reclutamiento.Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.Apoyar en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos cuando sea requerido.Escolaridad:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia:Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal.Deseable experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y especializado.Conocimientos:Reclutamiento y selección de personal.Entrevistas por competencias.Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.Integración de expedientes.Indicadores de reclutamiento.Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Competencias:Comunicación efectiva.Orientación a resultados.Organización y planeación.Trabajo bajo presión.Negociación.Proactividad.Trabajo en equipo.Sentido de urgencia.Indicadores de Desempeño (KPIs):Cobertura de vacantes.Tiempo promedio de contratación.Cumplimiento de metas de reclutamiento.Tasa de contratación efectiva.Retención de personal de nuevo ingreso.Cumplimiento de entrevistas programadas.Condiciones de Trabajo:Horario laboral de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.Trabajo en oficina y campo, de acuerdo con las necesidades de cobertura de vacantes.Disponibilidad para asistir a ferias de empleo, reclutamientos masivos y visitas a diferentes centros de trabajo.Uso de equipo de cómputo, telefonía y plataformas de reclutamiento.Disponibilidad para trasladarse dentro de la zona asignada cuando sea requerido.EN ECODELI INDUSTRIAL S.A. DE C.V. SOMOS UNA EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NO DISCRIMINACION E INCLUSION LABORAL, ACEPTAMOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DE LA COMUNIDAD LGBT, ADULTOS MAYORES Y PERSONAS AFRO MEXICANAS; ADEMAS NO SOLICITAMOS EXAMENES DE VIH Y NO EMBARAZO.#J-18808-Ljbffr