【事業紹介】KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしていきます。 仕事内容 職種 / 募集ポジション: KADOKAWAグループ向けサービス_インフラエンジニア（ネットワーク）/オフィスネットワーク_アーキテクト雇用形態: 正社員給与: 応相談（前職を考慮し、当社基準により決定）昇給: 年2回（6月・12月）賞与: 年2回（6月・12月） 業務内容 KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。大規模なオフィスネットワークの設計・構築・運用を担当し、ユーザーのニーズに寄り添いチームベロシティの向上、継続的な改善活動に取り組んでいただきます。 KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築 既存ネットワークの運用・改善 ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義 関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理 勤務地 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー テレワークを推進しているため、業務に合わせて自宅および複数拠点での就業が可能です。 勤務時間・休日 裁量労働制 休日は完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時6日、3ヶ月後に15日付与）、記念日休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年間2日）、特別休暇（慶弔） 福利厚生 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 社内カウンセリング制度 同好会 健康保険組合各種サービス 社員限定美容室 提携保育所 福利厚生助成金 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 手当・制度 テレワーク手当（条件あり）月額2万円 通勤交通費手当（上限月額50,000円） 育児手当（上限月額50,000円） 資格取得手当制度 サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円） 必須スキル 4人以上のチームでのネットワークインフラ設計・構築・運用経験 オフィスの有線LAN・無線LAN設計・構築・運用経験 Firewallを用いたアクセス制御設計・構築・運用経験 IPアドレス/VLAN等の番号資源割り当て運用経験 ネットワーク機器（Cisco、Aruba、Fortigate等）のオペレーション経験 オフィスネットワークで用いるL2/L3技術やネットワーク認証技術の理解 エンジニアリングドキュメント作成およびレビュー経験（論理設計、物理設計、手順書等） 顧客、部署内、他部署との調整やベンダーコントロール経験 歓迎スキル チームリーダー経験 商業施設、製造・物流設備のネットワーク構築・運用経験 セキュリティ関連技術（UTMを用いたWebFiltering導入・運用経験） ネットワークファシリティ関連技術（パッチパネルやサーバ・ネットワーク機器の搭載設計、配線設計、電源容量設計の経験） ネットワーク設備工事業者への指示出し経験 可視化・監視システム・自動化設計・構築・運用経験（監視基盤（Zabbix等）） その他自動化等の運用基盤開発経験 上記以外の業務経験やスキルについても面接時にアピールしていただけますと幸いです。 求める人物像 構成技術の仕様や動作を理解し効率化・最適化・応用ができる方 コストを意識し、エンジニアリングや仕組みの改善によりコスト最適化できる方 コミュニケーションにおいて「相手を理解し、正しく伝える」を意識できる方 当事者意識を持ち、自分ごととして仕事に取り組める方 技術知識をベースとし、好奇心を持ち続け、知見を応用して成果に繋げる方 リーダー候補の方は、チームメンバーをまとめ、目標達成へ導き、変化に柔軟に対応し、顧客視点で課題解決に積極的に行動できる方 試用期間 あり（3か月：試用期間中の待遇に変更はございません） #J-18808-Ljbffr