Comau es una empresa líder en el campo de la automatización industrial, a nivel mundial, al combinar soluciones de ingeniería innovadoras con tecnologías facilitadoras y de automatizaciones abiertas y fáciles de usar, Comau ayuda a empresas de todos los tamaños, y en una amplia gama de segmentos industriales, a aprovechar todo el potencial de la fabricación digital. Comau tiene una presencia verdaderamente global, lo que nos permite ofrecer soluciones a medida y soporte localizado en una variedad de campos. Objetivo Asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento de planta, instalaciones, maquinaria y equipo en general. Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en sus actividades: Cumplir con los programas de mantenimiento. Aplicar 5S en área y actividades de mantenimiento. Participar activamente en el cumplimiento de los sistemas de gestión. Solucionar las condiciones inseguras relacionadas con el mantenimiento. Dar seguimiento a todas las actividades de mantenimiento. Ofrecer coaching y apoyo activo a todo el personal de mantenimiento. Coordinar y dar seguimiento a actividades correctivas. Habilidades o Competencias Técnicas Experiencia un año en adelante. Escolaridad técnica. Conocimientos en electrónica, electricidad industrial de fuerza y control, hidráulica, neumática. Conocimientos en equipos industriales (CNC, tornos, fresadoras). Uso de instrumentos de medición dimensional. Interpretación de dibujo mecánico. Interpretación de diagramas PLC. Experiencia en uso de elementos de transmisión de potencia (rodamientos, bandas, etc.). Técnicas de lubricación. Tipo de Vacante: Presencial 100% / Contratación por Outsourcing Sueldo: $14,900 a $17,200 mensuales Horario Horas extras Rotativo Prestaciones Prestaciones de Ley 100% Servicio de comedor con descuento Estacionamiento de la empresa Uniformes gratuitos COMAU AUTOMATIZACIÓN cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales. Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, méritos y necesidades comerciales. #J-18808-Ljbffr