Descripción del puesto Gestor de cobranza en campo con motocicleta propia en Guadalajara. Responsable de la recuperación de créditos y carteras vencidas mediante visitas domiciliarias, negociación de planes de pago y cumplimiento de políticas de la entidad. Responsabilidades Visitar clientes en sus domicilios para la recuperación de pagos vencidos. Realizar seguimiento y recaudación de cartera. Planificar y gestionar la logística de rutas de cobranza. Negociar y cerrar acuerdos de pago con los clientes. Registrar y actualizar la información de visitas y acuerdos en el sistema. Generar reportes periódicos sobre el estado de las gestiones. Coordinar con el equipo de créditos y otras áreas para garantizar el cumplimiento de procedimientos. Cumplir con objetivos mensuales e indicadores de rendimiento. Requisitos Licencia de motocicleta vigente (o conducción propia). Mínimo 1 año de experiencia en cobranza extrajudicial y/o créditos personales, grupales o de nómina. Preparatoria completada o en curso. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Capacidad de trabajar de manera autónoma y gestionar el tiempo y las visitas. Conocimiento de la ciudad de Guadalajara y la zona de operación. Buena presentación y actitud profesional. Disponibilidad de horario y movilidad para realizar viajes dentro de la ciudad o a municipios cercanos. Habilidad numérica y facilidad de palabra. Manejo de dispositivos móviles y uso de sistemas de cobranza. Beneficios Sueldo base competitivo, que varía según la experiencia (desde $9,500 hasta $25,000 mensuales). Comisiones sin tope, que pueden alcanzar hasta 55 % del recuperado. Bonos: garantía del primer mes, mensual por indicadores, puntualidad, recuperación y vacacional. Viáticos semanales (hasta $500) y vales de gasolina. Vales de despensa y alimentación. Fondo de ahorro y caja de ahorro. Seguro de gastos médicos y seguro de vida. Aguinaldo 30 días y prima vacacional (25 %) y prima dominical (25 %). Plan de telefonía ilimitada y servicio de comedor con descuento. Descuentos y precios preferenciales en establecimientos convenidos. Oportunidades de capacitación pagada y desarrollo profesional. Descuentos en papelería, alimentos y apoyo para la adquisición de la motocicleta (a los 6 meses). Posibilidad de contrato indefinido y crecimiento según resultados. Tiempo adicional de descanso por cumplimiento de objetivos (hasta 2 días adicionales por quincena). Tipo de puesto: Tiempo completo, empleo presencial. Horario: lunes a viernes (8 am a 6 pm) y sábados según cargo, con posibilidad de turnos diferentes. Lugar de trabajo: campo tal como la zona de Guadalajara, con itinerario de visitas a domicilio. En Grupo APYMSA trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. #J-18808-Ljbffr