Descripción del puesto Reclutador de personal (Tiempo completo). Postulación abierta hasta el 29/10/2024. Ubicación: Monterrey, Apodaca N.L. o trabajo Híbrido/Presencial. Responsabilidades Publicar vacantes en redes sociales, bolsas de empleo y plataformas digitales. Gestionar la difusión de las vacantes, coordinando activamente el proceso de atracción. Realizar entrevistas, pruebas psicométricas y técnicas según corresponda. Administrar el seguimiento y control de vacantes abiertas y preparar informes de avance. Coordinar actividades de campo (ferias de empleo, volanteo, posteo, networking). Preparar y entregar la documentación necesaria para la integración de nuevos empleados. Entregar contratos a personal de nuevo ingreso y mantener los expedientes actualizados. Garantizar cumplimiento de políticas de seguridad BASC y demás procedimientos internos. Brindar seguimiento y apoyo durante el periodo de prueba de los candidatos. Requisitos Bachillerato concluído o equivalente; preferentemente Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín. 1‑2 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Experiencia en reclutamiento por redes sociales, canales digitales y campo. Conocimiento y manejo de ATS, LinkedIn, Indeed, OCC y otras plataformas de reclutamiento. Habilidad en Excel y manejo de herramientas de evaluación psicométrica. Licencia de conducir válida y disponibilidad para desplazarse a oficinas y ferias de empleo. Habilidades de comunicación efectiva, organización, proactividad y trabajo bajo presión. Beneficios y compensaciones Sueldo competitivo: rango de $8,000 – $15,000 MXN mensuales o equivalente semanal según empresa. Bonos de productividad y metas mensuales. Prestaciones de ley: Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Opción a contrato indefinido. Ayuda de transporte o servicios de transporte, estacionamiento gratuito. Uniformes gratuitos, vales de despensa y fondo de ahorro. Horarios de lunes a viernes y algunos fines de semana, con opción de horario híbrido. Información adicional El puesto permite la adopción de mayor autonomía en la planificación de estrategias de reclutamiento y la colaboración con equipos de RRHH y Operaciones. Se valorarán la capacidad para identificar talento alineado con los valores de la compañía y la trayectoria de mejora continua. #J-18808-Ljbffr