Vacante de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS La misión del puesto es liderar y gestionar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos, y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Principales Tareas y Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Supervisar el reclutamiento, selección y retención de talento. Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional. Administrar la compensación y beneficios de los empleados. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Conocimiento profundo de las leyes laborales y mejores prácticas de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio. Beneficios Salario competitivo. Bonos por desempeño. Seguro médico y dental. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y positivo. Principales Habilidades Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Planificación estratégica. Adaptabilidad y flexibilidad. Conocimiento en legislación laboral. Gestión del cambio. #J-18808-Ljbffr