LIDER DE RECURSOS HUMANOS Reclutamiento, selección y contratación de personal. Gestión y control de entrega de uniformes al personal. Verificación del cumplimiento del control de documentos internos. Seguimiento del programa de capacitación de personal. Gestión de altas y bajas del IMSS para personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal. Control de auditorías de la casa de practicantes. Registro y seguimiento de estadías de practicantes. Coordinación de eventos oficiales de TREPS y realización de dinámicas de integración. Control y actualización del DC‑3 de personal. Gestión de mano de obra subcontratada. Apoyo en la gestión de nóminas. Administración y control de cursos externos y planeación de los mismos. Indispensable : Buena presentación. Pro‑activa. Facilidad de palabra. Licencia de manejo vigente. Ofrecemos : Prestaciones de ley. Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:30 pm con 2 horas de comida. Salario: $15,500.00 – $16,000.00 al mes. Tipo puesto: Tiempo completo. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 30 / 11 / 2024. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Liderar la gestión y actividades del departamento de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal para garantizar la incorporación de los mejores talentos. Mejorar y mantener las relaciones laborales con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo. Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional. Gestionar y supervisar las actividades de nómina, garantizando precisión y cumplimiento regulatorio. Diseñar e implementar programas de capacitación y formación. Coordinación de nóminas y pagos internos. Coordinación de requisitos y equipos de trabajo para viajes a sucursales. Requisitos : Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferente en manufactura. Conocimientos sólidos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación. Excelente comunicación verbal y escrita. Alta orientación al cliente interno. Disponibilidad para viajar a Querétaro, Silao y Celaya. Dominio del inglés nivel intermedio. Beneficios : Salario mensual bruto de $40,000.00. Aguinaldo 30 días. Prima vacacional 50 %. Seguro de vida y accidentes. Horario: Lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm; sábado 9:00 am a 1:00 pm. PRACTICAS PROFESIONALES EN RECURSOS HUMANOS Procesos de reclutamiento y selección de personal. Actividades de administración de personal y nóminas. Gestión de expedientes, reportes y manejo de incidencias. Apoyo en la integración, celebraciones y tableros de comunicación. Requisitos : Cursar los últimos semestres de Licenciatura en Administración, Psicología, Innovación Empresarial u afín. Seguro facultativo vigente. Actitud de colaboración y ganas de aprender procesos de RH. Cooperar con actividades administrativas propias del área. Beneficios : Servicio de comedor con descuento. Tipo de puesto: Medio tiempo. Salario: $8,925.00 al mes. COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Reclutamiento y selección de personal masivo. Manejo y administración de nómina. Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales. Seguridad e higiene y previsión social. Trabajo en equipo, manejo de conflictos, organización y bajo presión. Ofrecemos : Sueldo libre mensual. Prestaciones de ley. Caja de ahorro. AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones. Administración de personal: altas, bajas, modificaciones y gestión de incidencias. Atención al colaborador en temas de nómina, beneficios y relaciones laborales. Gestión y resguardo de expedientes de personal. Requisitos : Licenciatura o Técnico en Administración, Contaduría, Psicología u afín. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio. Conocimientos en IMSS, INFONAVIT y SAT. Ofrecemos : Sueldo base de $12,000 libres. Prestaciones de ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr