Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Responsabilidades: Revisión de perfiles operativos, administrativos y comerciales. Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales. Manejo del proceso completo de reclutamiento, desde la publicación hasta la contratación. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Desarrollo de dinámicas de integración grupal. Gestión de documentación y expedientes de candidatos. Elaboración de reportes de vacantes y métricas del proceso. Coordinación con líderes de área y clientes internos. Requisitos: Licenciatura (concluida) en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines. Experiencia mínima de 1‑2 años en reclutamiento, preferentemente en procesos masivos y presenciales. Conocimiento en bolsas de empleo y gestión de plataformas de atracción de talento. Manejo de tipos de entrevista y pruebas psicométricas. Buenas habilidades de comunicación y presentación. Orientación a resultados y trabajo colaborativo. Facilidad de palabra y organización del trabajo. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y parcialmente sábados. Beneficios: Salario base en rango de $7,000 a $15,000 mensuales, con posibilidad de primas de productividad. Pago quincenal. Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo). Bonos por cumplimiento de metas. Vales de despensa y seguro de vida. Fondo de ahorro y caja de ahorro. Descuentos en gimnasios, servicio dental y ópticas. Gym y comidas subsidizadas. Horario flexible (última hora de entrada). Trabajo presencial en zona de trabajo definida. Ubicación y horario: Trabajo presencial, zona de trabajo especificada. Horario ex.: Lunes a viernes de 8:30 a 18:30 hrs, con posibilidad de sábados medio día. #J-18808-Ljbffr