Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de promotoría o ventas en retail o moda. Conocimiento de operación en tiendas departamentales (Liverpool, Palacio, etc.). Habilidad para liderar, comunicar y dar seguimiento a resultados. Manejo intermedio de Excel y PowerPoint. Disponibilidad para viajar dentro de la región. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Requisitos Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de promotoría o ventas en retail o moda. Conocimiento de operación en tiendas departamentales (Liverpool, Palacio, etc.). Habilidad para liderar, comunicar y dar seguimiento a resultados. Manejo intermedio de Excel y PowerPoint. Disponibilidad para viajar dentro de la región. Licenciatura trunca o concluida en áreas económico-administrativas o afines. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Actividades a desarrollar Supervisar la correcta ejecución de la estrategia comercial y visual en los puntos de venta asignados (Liverpool, Palacio de Hierro, etc.). Realizar visitas semanales a tiendas para evaluar desempeño, imagen, cumplimiento de objetivos y nivel de servicio. Asegurar la presencia y rotación adecuada de producto, verificando inventarios y apoyando la reposición oportuna con el área comercial. Brindar seguimiento cercano al equipo de promotoras, garantizando el cumplimiento de metas individuales y colectivas. Monitorear indicadores clave de desempeño (ventas, ausentismo, productividad, rotación) y reportarlos periódicamente al área de Retail. Acompañar los procesos de reclutamiento, inducción y entrenamiento del personal de promotoría. Detectar necesidades de capacitación y coordinar sesiones con el área de Training. Dar seguimiento a incidencias laborales y temas administrativos, en coordinación con el área de HR Retail. Participar en activaciones comerciales y lanzamientos de producto, asegurando la correcta ejecución en puntos de venta. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, alineado con los valores de la marca Lacoste: elegancia, compromiso, cooperación y audacia. Más allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa: Juega como un solo equipo: incluimos a todos y mostramos respeto hacia todos. Jugamos colectivos y apostamos por el trabajo en equipo. Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y damos el ejemplo. También somos sinceros y fomentamos la cultura de la retroalimentación. Play by Daring: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades. Jugar con Tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos. #J-18808-Ljbffr