Practicante de Compensación operativa Ubicación: Monterrey, N.L. Misión del puesto Asegurar la estrategia de compensación integral para los negocios de Proximidad* (OXXO – CEDIS) derivado de la evolución de esquemas y mecánicas a través del desarrollo de iniciativas y proyectos de COE Compensación, buscando las herramientas adecuadas para la operación continua y poder garantizar el pago de nómina en tiempo y forma. Principales responsabilidades Realizar cargas de incentivos a SAP de los diferentes esquemas (OXXO - Empleados Propios y Comisionistas) (CEDIS - Sindicalizados). Realizar el proceso de Inscripción masiva de empleados ante el RFC. Operar la determinación de cálculos de incentivos netos en macro de Excel y su carga a SAP. Administración de la caja de ahorros del esquema de Comisión Mercantil. Auditorias constante a pagos de incentivos. Concentrado y empaquetado de Pagos a Lideres Comisionistas por los diferentes incentivos y/o Concursos generados en el mes y para pago en Finiquito a través de Xpertal. Operar de manera continua la Ayuda Transporte nueva mecánica a través de ICM Alta Tiendas y Excepciones para OXXO, participar en el despliegue e implementación a nivel nacional. Atención continua para atender Incidencias por parte de la Operación, ej dudas de pago de incentivos, cálculos manuales, habilitación a AP. Calculadora INCENTIVOX mantenimiento continuo en conjunto con el proveedor para su actualización de valores en cada ajuste de Tabulador y/o prestaciones. Auditoria a Estructuras (Nombres de Puestos, Funciones correctas, etc) para asegurar que los pagos se realicen de acuerdo a lo configurado en la estructura (Ej, Vales Despensa por Función). Requisitos Estudiante activo de carreras afines a adminnistración, contabilidad, actuaria, inteligencia de negocios o afin. Alto nivel de empuje, organización y seguimiento, con orientación a resultados. Actitud de servicio, colaboración y trabajo en equipo. Perfil o gusto por analitica de datos. Manejo intermedio de Excel y PowerPoint. Horario: 8am - 3pm. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr