Objective: Gestionar la implementación de KHMS (Kraft Heinz Management System), un sistema operativo de primer nivel que permite lograr resultados a largo plazo mediante la transformación cultural del equipo de planta. Responsable de la gestión del programa: planificación estratégica, implementación, supervisión y elaboración de informes. Gestionar el desarrollo del equipo de planta para garantizar una implementación exitosa, desde el jefe de planta hasta los operadores de primera línea. Activities Job Description Desarrollo, implementación y mantenimiento del programa de mejora continua de la planta de GDL Entrenamiento al personal/equipos en las herramientas de mejora continua. Responsable de la asignación y/o formación de los equipos o proyectos de mejora continua. Seguimiento a los proyectos de mejora continua para que sean implementados en los periodos previamente definidos. Coordinación de las reuniones para revisión de avance de los proyectos Coaching, mentoring y liderazgo a los líderes de los proyectos de mejora continua. Soporte en el proceso de ahorros derivados de los proyectos ante la dirección y corporativo. Determinar en conjunto con la dirección los objetivos de ahorro. Liderar programas de manufactura y excelencia operacional Crear la planificación estratégica y la transformación operativa de KHMS (definir objetivos de implementación, cronograma de implementación, guardianes de pilares, reuniones de rutina, capítulos prioritarios para el año, líneas guía, etc.). Implementar, supervisar y asegurar la implementación efectiva del programa KHMS, apuntando siempre a la mejora de los KPI. Liderar programas de lean manufacturing, six sigma y excelencia operacional Apoyar la creación de un plan de capacitación anual para el gerente de sitio, gerentes funcionales, propietarios de pilares y personas clave de implementación. Apoyar a los propietarios de los pilares en la definición de planes de implementación, incluidas las estrategias de implementación y seguimiento. Desarrolar y capacitar la planta en las hierramentas de mejora continua y facilitar eventos de Kaizes, DMAIX y WS de mejora continua. Brindar soporte técnico a los responsables de los pilares y al equipo de implementación en el contenido de los capítulos. Trabajar con equipo de produccion, mantenimiento, calidad en las resoluciones de problemas y correcciones de los estandares operacionales. Fomentar y promover la evaluación comparativa y el intercambio de mejores prácticas con otras plantas de KH y empresas externas. Liderar un equipo directo. Respetar y trabajar en cumplimiento con todos los requisitos de Seguridad y Calidad, normas internas, normativas regulatorias, normas de seguridad y políticas de seguridad, y apoyar las acciones para reducir incidentes, colaborando con la salud de todos los empleados. Respetar y trabajar en cumplimiento con todas las normas y procedimientos ambientales internos, contribuyendo a la preservación de los recursos naturales, evitando el desperdicio y la contaminación del agua y la eliminación inadecuada de residuos. Manejo de IA. Conocimientos y Experiencia: Título Universitario (preferiblemente Ingeniería) MBA/Posgrado es una ventaja Mínimo 3 años de experiencia en manufactura, liderando equipos a nivel Gerente Conocimiento de herramientas de mejora continua: Lean Six Sigma, metodologías TPM/WCM, WCM, rutinas de gestión diaria, MBO, Agile, gestión de proyectos, gestión de presupuestos y pronósticos Ms Office avanzado, Power BI e IA Inglés avanzado es a plus. Certificación Green Belt (o superior) Black Belt deseable. Capabilities: Orientado a resultados Disciplinado Capaz de motivar a otros Capacidad para capacitar y desarrollar personas Predica con el ejemplo/Inspirador Buen trato con las personas: respetuoso, humilde, pero también capaz de desafiarlas en su mejor momento Liderazgo (de impacto/influencia) Trabajo bajo presión Location(s) Guadalajara Equal Opportunity Employer Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. #J-18808-Ljbffr