Modelista Sr. Ubicación: Juárez, NL. / Onsite FUNCIÓN GENERAL Under the supervision of the Supervisor of Modelistas and Matriceros, the role is responsible for the fabrication or modification of models in plaster or resin, fabrication or modification of master molds, preparation of master molds for matrix fabrication, development of templates and secondary tools, modification, repair or fabrication of matrices using design specifications represented by drawings, models or descriptions. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Modificar modelos, moldes o matrices existentes para incorporar cambios necesarios para mejora de desempeño (productividad, calidad/Yield). Reparar defectos en las matrices existentes. Fabricar nuevos modelos, moldes y matrices según se requiera. Desarrollar plantillas y herramientas secundarias. Ser responsable de las pruebas de modificaciones. Mantener el área de trabajo limpia y los materiales y equipos en buenas condiciones. Realizar todas las funciones requeridas de registro. Ejecutar otras tareas asignadas por la supervisión. Desarrollar moldes maestros para nuevos diseños. Cumplir con los roles y responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para el puesto. RELACIONES Y CONTACTOS Supervisión: Reporta al Supervisor de Modelos y Matrices. Organizacionales: Contacto frecuente con el personal de Calidad; Contacto frecuente con departamentos de Producción; Contacto frecuente con Ingenieros de Integración de Nuevos Productos. Externas: Ninguna. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Educación: Preferente preparatoria. Experiencia: Preferente mínimo 8 años de experiencia como fabricante de modelos, moldes maestros y matrices. Idiomas: Preferente inglés (nivel básico). HABILIDADES Rasgos críticos: Capacidad de razonamiento abstracto Minuciosidad Cautela Autoestructura Sentido de urgencia Asertividad Energía Estructura externa Orientación a ideas Rasgos de apoyo: Empuje del ego. Conductas críticas: Persistente; reconoce problemas, asuntos y oportunidades Recopila y analiza datos Crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas Aprende de los errores Establece de manera independiente metas, objetivos y prioridades Gestiona múltiples tareas y actividades Sigue políticas y procedimientos establecidos Trabaja rápidamente Conductas de apoyo: Vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y aceptación. It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer. #J-18808-Ljbffr