Subgerente de Tienda Monterrey, Nuevo León — Tiempo completo. Resumen Carter's Inc. es el mayor minorista de ropa para bebés y niños en Norteamérica, con marcas como Carter's, OshKosh B'gosh, Skip Hop y Little Planet. Ofrecemos un entorno de trabajo que promueve la inclusión, la innovación y el crecimiento profesional. Responsabilidades Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda. Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados. Desarrollo y capacitación del equipo de trabajo. Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido. Administrar eficientemente la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas. Administración del personal. Requisitos Experiencia en retail (mínimo 2 años comprobable). Bachillerato concluido o licenciatura inconclusa. Residir a máximo una hora de la zona de trabajo. Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos. Comunicación efectiva con clientes y el equipo. Dominio de KPI´s Retail (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). Beneficios Horario comercial lunes a domingo, 8 horas laborales + 1 hora de comida, con dos días de descanso entre semana. Salario base + incentivos. Prestaciones de ley y superiores: vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, descuentos en la marca. Contratación directa por la empresa. Oportunidad de crecimiento y desarrollo. Política de Igualdad y No Discriminación En Carter’s impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto. Nuestro proceso de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el compromiso firme en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. Se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales. No se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. #J-18808-Ljbffr