Ejecutivo de Crédito – Guadalupe – Banco Afirme Descripción del puesto: Manejo de cartera asignada. Colocación de créditos nuevos mediante cambaceo o prospección en campo (volanteo, visitas a zonas concurridas, uso de redes sociales). Seguimiento a pagos y cobranza. Contención de cartera (renovación de créditos una vez liquidados). Actividades administrativas. 70% actividades en campo y 30% en oficina. Ofrecemos: Sueldo base mensual: $9,454. Apoyo de transporte: $800 a $*** mensuales (según cartera). Bono de capacitación: $12,000 repartido en los primeros 6 meses (adicional al sueldo base, apoyo y comisiones). Comisiones quincenales sin tope por cumplimiento de indicadores. Prestaciones de ley: Aguinaldo 17 días, prima vacacional 25%, cotización al 100% ante IMSS, Fonacot e Infonavit. Acceso a créditos y seguros con beneficios de empleado, así como descuentos en gimnasios, universidades, hospitales y más. Plan carrera con oportunidades de crecimiento. Horario laboral: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. 2 sábados al mes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Descanso los demás sábados y domingos. Requerimientos: Educación mínima: Educación media superior – Bachillerato Tecnológico. Años de experiencia: (no especificado). Promotor de Crédito – SOFIPO – Monterrey Centro Funciones: Seguimiento a cartera de clientes pre autorizados. Gestión de cliente nuevo IMSS. Requisitos: 1 año de experiencia en ventas, créditos o atención a clientes. Facilidad de palabra y negociación. Manejo básico de Office o CRM. Enfoque en metas y resultados. Ofrecemos: Sueldo base + comisiones semanales. Bono por capacitación durante los primeros 3 meses. Capacitación y oportunidad de crecimiento. Prestaciones de ley y beneficios adicionales. Horario: Lunes a viernes de 10 a.m. a 7:00 p.m. Sábados de 10 a.m. a 3:00 p.m. Lugar de trabajo: Monterrey Centro. Ejecutivo de Crédito / Ventas en Piso de Ventas Responsabilidades: Experiencia en ventas. Facilidad de palabra y negociación. Gusto por el trato con el cliente. Gestión de cartera de crédito en piso de ventas. Requisitos: Mínimo bachillerato. Ofrecemos: Sueldo base de $8,364. Apoyo para transporte. Esquema de comisiones atractivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento. Auxiliar de Mesa de Control – Obispado, Monterrey N.L. Responsabilidades: Aplicación de Pago de los clientes. Conciliación de pagos. Control de los créditos que se generan. Alta de créditos en el sistema. Escolaridad: Contador Público, LAE o carrera afín, carrera Técnica terminada (Pasante o trunco). Experiencia requerida: Laborada en institución u organización donde llevase el control de expedientes de clientes, aplicaciones de pagos, archivos u otros departamentos como cobranza, créditos, investigación, etc. Ofrecemos: Sueldo base mensual de $11,000. Prestaciones de ley. Contratación directa con la financiera. Horizonte de crecimiento y desarrollo. Horario laboral: 9:00 a.m. – 6:00 p.m. con 2 horas para comer. Ejecutivo de Crédito – Afirme – Escobedo Responsabilidades: Promoción del producto en campo para ofrecer financiamiento a pequeños comerciantes o personas con actividad económica. Armado de expedientes y seguimiento hasta desembolso. Seguimiento a cobranza diaria y semanal. Seguimiento a renovación y recuperación de líneas de crédito a clientes actuales. Ofrecemos: Esquema de comisiones quincenales ($20,000-$30,000 libres). Comisiones en base a colocación de créditos, cobranza y renovación de créditos. Sueldo base fijo $9,170 mensual (pago quincenal). Asignación de cartera mensual. Bono de capacitación de $2,500 (3 primeros meses). Bono de Permanencia con Productividad de 27,000 (mes 7 y 13). Apoyo adicional de transporte. Contratación directa con banca Afirme. Nomina Afirme. Prestaciones de ley desde 1° día. Planta al 6° mes. Pago de utilidades de acuerdo con la ley. Asistencia médica y psicológica gratuita. Programa de referidos. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. Experiencia: Bachillerato terminado o trunco. 6 meses de experiencia en ventas de campo/cambaceo, asesor de créditos en financieras, cobranza o bancos. Facilidad de palabra y gusto por el trabajo en campo (80% campo 20% oficina). Ejecutivo de Créditos – Tienda B Hermanos Apodaca Requisitos: Experiencia en financieras. Experiencia en ventas en campo. Cobertura de cambaceo dirigido. Colocación de créditos. Ofrecemos: Sueldo base semanal libre $3,380 (equiv. mensual libre $14,500). Comisiones semanales $800 por distribuidor. Días de descanso adicionales por metas. Descanso fijo los domingos. Prestaciones de ley. Beneficios: Caja de ahorro. Teléfono de la empresa. Uniformes gratuitos. Ejecutivo de Crédito / Asesor Financiero – Banco de México Responsabilidades: Realizar llamadas telefónicas para la colocación. Agendar citas en sucursales. Horario: Lunes a viernes de 8 a 6. Sábados de 9 a 2. Descanso fijo el domingo. Compensación: Sueldo fijo $9,000 más bono de $3,000 los primeros 2 meses. Comisiones sin tope (puede ganar arriba de $30,000 en comisión). Beneficios: Seguro Social, Aguinaldo, Vacaciones, Utilidades. Ejecutivo de Crédito – GP Vivienda – Monterrey Responsabilidades: Atención y servicio al cliente (medios de redes sociales, telefónico, presencial). Seguimiento de post‑venta. Gestión de documentos. Inscripción para aprobación de créditos. Trámites bancarios e INFINAVIT (gestión de créditos). Visitas o trámites con notarías para firmas de contratos. Cierre de escrituras y titulación. Requisitos: Licenciatura terminada deseable. Actitud de servicio. Negociadora. Proactiva. Ubicación: Centro de Monterrey NL. Disponibilidad horaria: Lunes a Sábados, tiempo completo 8:30 a 6:30 p.m. (descansos 2 días, domingo fijo y 1 día entre semana). Ejecutivo Hipotecario – SUA Talentos – Home Office – Monterrey Responsabilidades: Construir y mantener relaciones sólidas con prospectos, clientes, agentes inmobiliarios y mercado abierto. Evaluar necesidades financieras y dar asesoramiento experto en opciones de préstamos hipotecarios. Investigar y seleccionar productos hipotecarios adaptados a clientes. Evaluar riesgo crediticio y asegurar presentaciones completas. Garantizar cumplimiento de regulaciones y políticas hipotecarias. Requisitos: Licenciatura trunca o terminada. Experiencia deseable en la industria hipotecaria o financiera. Conocimiento de productos hipotecarios. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Compensación: Salario mensual de $7,000 libres + comisiones. Plan de incentivos variable según desempeño. Trabajo a distancia: Sí (Home‑Office). #J-18808-Ljbffr