Líder de Recursos Humanos Responsabilidades: Reclutamiento/selección y contratación de personal Cumplir con la gestión y control de entrega de uniformes al personal Verificación del cumplimiento con el control de documentos internos Cumplir con el seguimiento de programa de capacitación de personal Cumplir con la gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal Cumplir con el control de auditorías de la casa de practicantes Registro y seguimiento de estadías de practicantes Seguimiento en coordinación de eventos oficiales de TREPS Realización de dinámicas de integración Control y actualización de DC-3 de personal Gestión de mano de obra subcontratada Apoyo en gestión para nóminas Cumplir con la administración y control de cursos externos Cumplir con la planeación de los cursos Indispensable Buena presentación Pro activa Facilidad de palabra Licencia de Manejo Vigente Ofrecemos Prestaciones de ley Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:30 pm. 2 Horas de comida. Salario: $15,500.00 - $16,000.00 al mes libres. Tipo de puesto: Tiempo completo. Tipo de jornada: Lunes a Viernes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 30/11/2024. Gerente de Recursos Humanos Responsabilidades: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la contratación de los mejores talentos. Mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para promover el crecimiento y la eficiencia en la empresa. Gestionar y supervisar las actividades de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales. Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Desarrollar el desempeño y la satisfacción del empleado. Diseñar y desarrollar el programa de ejecución mensual. Experiencia y conocimientos: Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de Manufactura. Sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación. Excelente habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbal como escrita. Capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera eficiente. Alta orientación al cliente interno, brindando un servicio de calidad y apoyando las necesidades de los empleados. Disponibilidad de viajar a las diferentes sucursales Querétaro, Silao y Celaya. Dominio del idioma inglés en un nivel intermedio. Ofrecemos: Salario mensual $40,000.00 brutos. Aguinaldo 30 días. Prima vacacional 50 %. Vacaciones conforme a la ley. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Horario lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm / sábado de 9:00 a 1:00 pm. Herramientas de trabajo: Auto utilitario. Laptop. Celular. Gastos de viaje. Tipo de puesto: Tiempo completo. Prácticas Profesionales en Recursos Humanos Perfil: Cursar los últimos semestres de la Lic. en Administración, Psicología, Innovación Empresarial o afín. Seguro facultativo vigente. Ganas de aprender procesos de Recursos Humanos. Excelente actitud de colaboración. Actividades Procesos de reclutamiento y selección de personal. Actividades de administración de personal, nóminas. Actividades administrativas propias del área: reportes, manejo de incidencias de personal, archivo, manejo de expedientes, entre otras. Apoyo en actividades de integración, celebraciones, tableros de comunicación. Tipo de puesto: Medio tiempo. Sueldo: $8,925.00 al mes. Beneficios: Servicio de comedor con descuento. Tipo de jornada: Lunes a viernes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025. Coordinador/a de Recursos Humanos Requisitos: Educación Universitaria terminada (Títulado) en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Economía o afín. 3 años mínimo de experiencia en el área. Conocimientos y habilidades: Reclutamiento y selección de personal, masivo. Manejo y administración de nómina. Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales. Conocimientos en materia de seguridad e higiene y previsión social. Habilidad para trabajar en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión. Remuneración: Sueldo libre mensual. Prestaciones de Ley. Caja de Ahorro. Auxiliar de Recursos Humanos Responsabilidades: Elaboración de nómina, finiquitos y liquidaciones. Administración de personal: altas, bajas, modificaciones y gestión de incidencias. Deseable conocimiento en cumplimiento en materia laboral y fiscal (IMSS, INFONAVIT, SAT). Atención y acompañamiento al colaborador en temas de nómina, beneficios y relaciones laborales. Apoyos con firmas de contratos. Gestión y resguardo de expedientes de personal. Requisitos: Licenciatura o Técnico en Administración, Contaduría, Psicología o afín. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio. Ofrecemos: Sueldo base de $12,000 libres. Prestaciones de ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Ubicación: Querétaro, con posibilidad de viajar a Celaya, San Miguel de Allende, San Luis de la Paz, Iturbide. Modalidad: Presencial: L-V de 8:30 am a 6:00 pm. PRACTICANTE O BECARIO PARA RRHH Funciones: Apoyo en la gestión de RRHH, publicar y dar seguimiento a vacantes, aplicación de test psicométricos, armar expedientes, evaluación de desempeño y clima organizacional. Conocimientos: Procesos de RRHH. Estrategias de reclutamiento y selección. Indicadores de desempeño. Organización y planificación. Licenciatura en Administración o afín. Remuneración: Sueldo (a tratar en entrevista). Excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado. Tipo de jornada: Lunes a viernes, Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025. Auxiliar de Recursos Humanos Requisitos: Lic. en economía administrativa. Experiencia en RH. Conocimiento en facturación. Experiencia en pre-nomina. Manejo de paquetería Office. Comunicación efectiva. Excelente presentación y actitud. Actividades: Atención a personal. Facturación de honorarios. Reclutamiento. Realización de pre-nomina. Pago a colaboradores. Horario: Días a laborar de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábado de 9 am a 1 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado. Salario: $14,000.00 al mes. Beneficios: Servicio de comedor. Analista de RH Responsabilidades: Incidencias de nómina, revisión de nómina. Controles administrativos. Trato a colaboradores. Control de contratos, entregas. Conocimiento de altas y bajas. Entrega de recibos de nómina. Coordinar la gestión y aclaración de dudas administrativas relacionadas con la nómina. Requisitos: Licenciatura trunca mínimo. Experiencia mínima de 2 años. Remuneración: Sueldo Mensual $17,000 brutos. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento. Estabilidad. Tipo de puesto: Tiempo completo. Tipo de jornada: Lunes a viernes, Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025. Auxiliar de RH (Grupo Hospitalario) Requisitos: Lic. económico administrativa. Experiencia en RH. Conocimiento en facturación. Experiencia en pre-nomina. Manejo de paquetería Office. Comunicación efectiva. Excelente presentación y actitud. Actividades: Atención a personal. Facturación de honorarios. Reclutamiento. Realización de pre-nomina. Pago a colaboradores. Horario: Días a laborar de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábado de 9 am a 1 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Auxiliar de Recursos Humanos (Grupo Cosmic) Requisitos: Licenciatura en psicología, administración de empresa trunca o en curso. Manejo de paquetería Office. Experiencia: conocimiento en reclutamiento y selección de personal. Manejo de paquetería Office. Funciones: Reclutamiento y selección de personal. Promotores de Autoservicio. Reclutamiento en campo (programado). Apoyo en actividades administrativas. Ingresos, cartas de acceso a tiendas. Entrega de uniformes y material. Competencias: Tolerancia a la frustración. Trabajo bajo presión. Sentido de urgencia. Trabajo en equipo. Resolución de problemas. Manejo y conocimiento de procesos internos de agencias. Ofrecemos: Sueldo base de $9,686. Días para laborar: lunes a viernes (sábado medio día, en campo y/o Home office). Horario: 9:00 am a 6:30 pm. Prestaciones de Ley. Aguinaldo 30 días. Seguro de Vida. Contrato Indeterminado. Tipo de puesto: Tiempo completo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado. Sueldo: $9,880.00 al mes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Grupo Consorcio de Servicios de Mercadotecnia Industrial y de Consumo SA de CV cuenta con Aviso de Privacidad. Tus datos quedan protegidos por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de particulares. Te invitamos a conocerlo en nuestra página web con nuestro nombre comercial que lo encuentras directo en el buscador como Grupo Cosmic. #J-18808-Ljbffr