Enlace Patrimonial SVC, S.A de C.V. – Reclutador de Recursos Humanos Publicar vacantes en plataformas de empleo y en redes sociales. Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinar entrevistas con líderes de área. Dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación. Integrar expedientes de nuevos ingresos. Apoyar en proyectos y actividades del área de Recursos Humanos. Llevar controles de asistencia, vacaciones y controles internos del departamento de RH. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (trunca o concluida). Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Buena comunicación verbal y escrita. Organización y seguimiento a procesos. Manejo de paquete Office. Ofrecemos Sueldo fijo de $14,***. Estabilidad laboral. Crecimiento profesional dentro del área de RH. Ambiente de trabajo profesional. Horario Lunes a viernes de 8:00 am a 18:00 pm. Coffee break + 1 h de comida. Zona Chapultepec. Generalista de Recursos Humanos (Reclutador) – Coeficiente Comunicaciones Requisitos Licenciatura trunca o en curso (Deseable). Experiencia en reclutamiento y selección: 2 años (Deseable). Conocimientos de la metodología STAR. Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales. Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación. Realizar entrevistas por teléfono, Skype y presencia. Solicitar referencias. Gestionar documentación de nuevos colaboradores y programar día de ingreso. Inducción, capacitaciones y manejo de asignaciones en la plataforma IDSE. Elaborar contratos y registrar asistencias, vacaciones, cumpleaños y demás incidencias. Seguimiento de finiquitos, renuncias y bajas. Desarrollar programas de integración y fomentar el sentido de pertenencia. Prestaciones Sueldos mensuales de $13,*** MXN libres. Contrato permanente. Horario de lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm. Zona de trabajo: Zapopan, Jalisco. Beneficios de ley, seguro de vida y gastos medios. Modalidad presencial. Auxiliar de Recursos Humanos – Reclutador (Proyectos de Construcción) Objetivo Apoyar al departamento de RH en gestión administrativa de personal, relaciones laborales, PRL y resolución operativa. Responsabilidades Reclutamiento de personal para obras. Elaboración de contratos y proceso de contratación. Armado, digitalización y control de expedientes. Solicitud y trámite interno de tarjetas de nómina. Representación en procesos de desvinculación. Atención y seguimiento de trámites y visitas a instituciones (IMSS, conciliación). Control de asistencias del personal administrativo y operativo. Apoyo en incidencias de nóminas semanales. Control de nuevos ingresos, altas y bajas. Responsabilidad de la seguridad en obra (permisos, salud, limpieza, EPP, capacitación). Control de base de datos del personal de productividad en directorio. Gestión de instalación de personal en campamentos. Control y administración del capital humano operativo en campamentos. Disponibilidad para viajar. Requisitos Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección. Conocimiento de LFT. Paquetería Office. Ofrecemos Pago quincenal. Contrato directo con la empresa. Salario de $10,000.00 a $15,000.00 al mes. Horario de 10 horas (de 8 am a 6 pm lunes‑viernes y 8 am a 1 pm sábados). Beneficios de ley, seguro de vida y fondo de ahorro. Reclutador Regional Requisitos Licenciatura en Psicología, Economía o Administración. Edad ≥ 28 años. Experiencia de 3 años en reclutamiento de campo y entrevistas por competencias (STAR). Conocimiento de herramientas de correo y Office 365. Disponibilidad para viajar. Responsabilidades Identificar y reclutar promotores de crédito, cajeras, auxiliares administrativos y gerentes de sucursal. Masificar fuentes de reclutamiento para cubrir vacantes a tiempo. Diseñar campañas para mejorar cobertura. Ejecutar entrevistas por competencias. Administrar actividades de credenciales, uniformes y otras propias del área. Compensación Salario base + prestaciones de ley + viáticos (aplicables después de 90 días). Horario Lunes‑Viernes 9 am‑7 pm; Sábados 9 am‑2 pm. Sucursales: Zapotlanejo, Tepatitlán, San Juan de los Lagos. Reclutador en Mejor Responsabilidad Requisitos Experiencia mínima comprobada como reclutador o rol similar. Excelentes habilidades de comunicación y facilidad de palabra. Capacidad para trabajar de manera independiente y en remoto. Conocimiento de las últimas tendencias en reclutamiento. Experiencia en atracción y reclutamiento de talento en diversas disciplinas. Responsabilidades Revisar y evaluar currículums y solicitudes de empleo. Realizar entrevistas a profundidad y validar perfiles. Gestionar procesos de onboarding y elaborar planes de acción. Ofrecemos Uniformes sin costo. Beneficios de ley. Pagos semanales. Salario neto de $11,000. Bono por contratados. Reclutador de Tiempo Completo Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección. Edad 23‑40 años. Licenciatura trunca o concluida en RH, Psicología o Trabajo Social. Conocimientos de reclutamiento en campo y redes sociales. Responsabilidades Reclutar en campo, volanteo y redes sociales. Entrevistas iniciales, profundas y por competencias. Diseñar estrategias para lograr metas en tiempo y forma. Ofrecemos Salario mensual de $8,000 a $10,000 plus comisiones. Pago semanal; prestaciones de ley. Horario: Lunes‑Viernes 8 am‑6 pm; sábados medio día (ocasional). Ubicación: Guadalajara. Otras Oportunidades Explore roles adicionales en la categoría de reclutamiento para ampliar sus opciones de carrera. #J-18808-Ljbffr