Visión y cultura En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea. Descripción del puesto Dar soporte a la implementación de la estrategia de Salud Ocupacional PMF (En Ventas Valle de México), garantizando una correcta ejecución y desarrollo de los programas, así como, el cumplimiento del Sistema Global de Gestión en Seguridad y Salud (GEHSMS), Sistemas del sector (WorkSafe y SafeDrive & Sell), Control del Ausentismo (Enfermedad General y Riesgo de Trabajo), Higiene (Cumplimientos legales y Vigilancia a la salud), Prevención y Promoción de la salud (Campañas), Salud Digital (Control de Accidentes, Control Documental, Clasificación, Reporte y Seguimientos), Ergonomía, y Mantenimiento a consultorios de Excelencia. La posición contempla la ejecución de la estrategia mediante un equipo extendido de enfermería asignado a los diversos consultorios de la región (aplicable a Ventas) - 2 o más enfermeras. Figura cuyo rol es de brindar soporte a médico de Ops o regional de Ventas, con foco en la ejecución de programas, coordinación de enfermería y desarrollo de habilidades para soporte en ausencias. Figura que permite elevar el nivel de talento. Responsabilidades Control de Ausentismo: Brindar atención presencial a casos derivados de RT, soporte en ausencia de médico responsable para el desarrollo de pruebas especiales en casos de RT y EG, atención a casos de RT de forma presencial, ejecutar atención médica telefónica de casos por EG, atención a llamadas de CARE por RT (solo Ventas), supervisar y ejecutar Exámenes Médicos de Ingreso, Periódicos y Especiales. Salud Digital: Registrar evento de RT en plataformas digitales de PepsiCo, responsable de estrategia de salud en la división asignada (solo Ventas), coordinar con equipos locales y ejecutar visitas a IMSS para gestión documental; soporte en ausencia de médico responsable para atención a correos regionales, responsable de respuesta a correos divisionales, soporte en ausencia de médico responsable en foros especiales y reuniones emergentes, gestionar incidencias del equipo de enfermería a cargo. Campañas de Salud: Liderar y coordinar desarrollo de material de campañas de Salud no estandarizadas o emergentes. Ergonomía: Desarrollar con supervisión de médico responsable el análisis de riesgos, supervisar y coordinar con learning capacitaciones por puesto. Higiene Industrial: Desarrollar con supervisión de médico responsable el análisis de riesgos (incluye Ruido, Asbestos y EPP), participación y promoción a planes de acción en NOM 035, ejecutar cuestionarios ATS relacionados a NOM 035, supervisar y ejecutar valoración del personal previo a trabajos de alto riesgo o uso de PIT o tractocamiones, coordinar y seguimiento para distribución de calzado especializado para personal diabético (solo Ventas). Administración: Desarrollar Órdenes de Compra en sistema MyBuy, controlar y supervisar inventarios médicos (insumos, equipos, otros), controlar y supervisar sistema 5 S's en su consultorio(s). Capacitación: Ejecutar plan de capacitación para personal de enfermería. Requisitos Médico Cirujano con cédula profesional. Experiencia mínima de 1 a 2 años en salud ocupacional, preferible con experiencia en la industria alimenticia y área de salud ventas. Diplomado de Salud Ocupacional o equivalente. Maestría o especialidad en Salud Ocupacional (deseable). Inglés intermedio a avanzado. Habilidad en Microsoft Office. Conocimientos de plataformas internas digitales que promueven el self‑learning. Capacidades de liderazgo para el desarrollo de programas de desarrollo, experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. Beneficios y desarrollo Programas de bienestar financiero que ayudan a alcanzar metas en todas las etapas de la vida. Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos. Programas de becas para hijos. Planes de ayuda para diferentes momentos de vida. Diversity, Equity & Inclusion Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr