Grupo Corporativo – Generalista de Recursos Humanos Grupo Corporativo, dedicado a brindar servicios contables y fiscales, ubicado en Torre Albia en Monterrey. Administrador de Personal donde se busca el interesado tenga experiencia en tema de: Atención al personal Administración del Recurso Humano Conocimiento de Nómina proceso (Desde captura hasta el timbrado) Nomipaq IMSS, IDSE Elaboración de Finiquitos Datos de la vacante Presencial, Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm $14,000 Libres mensuales + 500 gasolina + 500 despensa, Fondo de Ahorro del 13% Uniformes y vacaciones superiores (6 días) Seguro de Vida Se trabaja medio día: El primer viernes de cada mes y el día de Cumpleaños Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,*** al mes Beneficios Caja de ahorro Estacionamiento gratuito Uniformes gratuitos Vales de despensa Tipo de jornada Lunes a viernes Turno de 8 horas Escolaridad Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia Recursos humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo Empleo presencial Empresa Automotriz – Generalista de Recursos Humanos EMPRESA IMPORTANTE DEL SECTOR AUTOMOTRIZ SOLICITA Generalista de RH REQUISITOS Edad mayor de 25 años Experiencia mínima de 2 a 4 años en RH Exp en Reclutamiento Exp en Relaciones laborales, Altas y Bajas Exp previa en manejos de cuentas y manejos de bolsas de empleo Exp en área administrativa (Recibos de nómina etc) Exp en manejos de personal OFRECEMOS Pago semanal libre Prestaciones de ley y adicionales Horario fijo Oportunidad de crecimiento Descanso los domingos Tipo de puesto Tiempo completo Sueldo $12,000.00 - $16,000.00 al mes Escolaridad Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos – Compra-Venta de Equipo para Gasolineras **GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS** – Giro de la empresa: Compra-Venta de Equipo para Gasolineras ACTIVIDADES DEL PUESTO Cálculo de nóminas, finiquitos, aguinaldo, PTU (CONTPAQi Nominas) Calculo y revisión de SUA, IDSE, calculo prima riesgo, INFONAVIT, FONACOT Prenomina, Control de incidencias (vacaciones, permisos, incapacidades, etc) Atender término de relaciones laborales ante Conciliación y arbitraje. Altas-bajas Mod.De SBC y Cred.Inf.de IMSS/INFONAVIT Reclutamiento y selección de personal (publicación, filtrado, entrevista, Coparmex) Coordinación de la comisión de seguridad e higiene, STPS (documentación, atención, implementación). Configuración de Interfaces contabilidad, banca electrónica Compra y distribución de uniformes de personal operativo Control documental de expedientes de personal Calculo y pago de Impuesto sobre nóminas estatal Calculo de nóminas (Gasher) Implementación de políticas y seguimiento a NOM -035 Nueva Normalidad \"COVID\" ÁREAS DE EXPERIENCIA Puestos de recursos humanos. HABILIDADES Proactivo, liderazgo, dinámico y con enfoque a resultados. OFRECEMOS Salario 16,*** al mes Prestaciones de Ley, más Vales de Despensa y Premio de Puntualidad y Asistencia Horario de trabajo de: Lunes a Viernes de 8:30 AM a 6:00 PM Sábado de 8:30 AM a 2:00 PM. ZONA DE TRABAJO EN MONTERREY NUEVO LEÓN Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $16,*** al mes Tipo de jornada: Turno de 10 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Recursos Humanos – Seconversa (Monterrey) FUNCIONES: Reclutamiento administrativo (promedio 3-5 vacantes mensuales) Atención a personal Evaluaciones de Desempeño Nóminas REQUISITOS: Experiencia en RRHH al menos un año Egresado de carreras psicología, administración o afín. Preferente conocimientos en NÓMINAS Preferente conocimientos en reclutamiento y selección OFRECEN: Sueldo libre de impuestos (10 a 12 mil pesos mensuales libres) Prestaciones de ley Capacitación constante Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional a corto plazo Estabilidad laboral. Opción a prestaciones superiores. HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 6:00 PM Y SABADOS DE 9:00 A 1:00 PM Empresa Comercial – Aeropuerto de Monterrey ACTIVIDADES: Reclutamiento masivo Expedientes Manejo de trámites administrativos Pre-nómina Desarrollo Organizacional Gestión y servicio del personal OFRECEN: Sueldo quincenal en base a experiência y aptitudes Prestaciones de ley Horario de lunes a viernes 8 am - 5pm. Sábados 9 am - 12 pm. Generalista de Recursos Humanos – Comunidad (Monterrey) Requisitos: Experiencia deseable en todos procesos del departamento de recursos humanos. Reclutamiento y seleccion administrativo y operativo. Experiencia deseable en recursos humanos 2 años(clima laboral, análisis y descripción de puestos, tabuladores, pre nomina, etc). Funciones: Reclutamiento y selección de personal Apoyo en pre nomina Involucramiento con personal (Producción, almacén o administración, etc) Apoyo en eventos por cumpleaños, convivencias entre otros. Apoyo en comunicar avisos de importancia, bienvenidas, etc Aplicacion de encuestas de clima laboral. OFRECEN: Sueldo de 12 a 15 libres mensuales Pago quincenal Prestaciones de ley Bono anual por desempeño Convenio con instituciones médicas Generalista de Recursos Humanos – LIntalent (Monterrey) REQUISITOS: Lic. Psicologia Laboral, Organizacional ó a fin. Experiencia de 2 años en adelante como generalista de recursos humanos realizando las siguientes actividades: Selección de personal, aplicación de pruebas psicométricas, elaboración de nóminas, seguimiento de faltas, incidencias e incapacidades, selección y reclutamiento de personal, conocimientos de la norma 035, dar seguimiento puntual a padres de familia, trato con docentes, programa de motivación de personal, programa de aniversario institucional, organización de eventos. OFRECEN: Sueldo $17,000 - $20,000 brutos mensuales (En base a experiência y aptitudes) adicional Vales de despensa, Vales de gasolina, Fondo de ahorro, Aguinaldo, Prestaciones de ley, contratación directa. Estabilidad laboral y crecimiento a corto plazo. Generalista de Recursos Humanos – Ambos (Monterrey) Puesto: Generalista de Recursos Humanos Funciones principales: Publicar ofertas de empleo, realizar entrevistas y coordinar proceso de contratación. Gestionar documentación laboral (contratos, renovaciones, bajas, etc.). Control de asistencia, permisos, vacaciones y expedientes del personal. Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y feedback. Coordinar planes de desarrollo y programas de capacitación. Gestionar la comunicación interna entre el personal y la empresa. Apoyar en la resolución de conflictos y promover un clima laboral saludable. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Actualizar y hacer cumplir el reglamento interno de la empresa. Coordinar el pago de nóminas, beneficios y prestaciones de ley. Revisar las políticas de compensación y beneficios para mantener la competitividad del mercado. Apoyar en la implementación de estrategias de bienestar y retención de talento. Proponer actividades que fomenten la cultura organizacional. Disponibilidad para trasladarse (zona sur de Monterrey) Beneficios: Prestaciones de Ley, Bonos por desempeño, Oportunidades de desarrollo y capacitación continua, Descuentos y precios especiales. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,*** - $14,*** al mes Beneficios: Descuento de empleados, Descuentos y precios preferenciales, Opción a contrato indefinido Tipo de jornada: Turno de 8 horas, Turno matutino Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Accesorios de Moda – Generalista RRHH Objetivo del Puesto: Apoyar en los procesos de atracción, selección y contratación de personal. Funciones destacadas: Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas universitarias. Filtrar currículums y realizar pre-entrevistas telefónicas. Llevar control de vacantes y reportes semanales. Solicitar referencias laborales. Apoyo en procesos de inducción o contratación. Administración de expedientes. Perfil deseado: Técnico o Licenciatura en Psicología, Administración o afín. Experiencia: 1 - 3 años en reclutamiento Condiciones de Trabajo: Prestaciones de Ley Descuentos de empleado San Jeronimo, Monterrey, N.L. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,*** - $12,*** al mes Escolaridad: Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Huankapital – Generalista de Recursos Humanos Vacante para la empresa Huankapital en Monterrey, Nuevo León: Reclutar y seleccionar personal Capacitar a los empleados Gestionar la remuneración y los beneficios Administrar los planes de compensaciones y beneficios Manejar conflictos Regular las políticas del lugar de trabajo Realizar evaluaciones de desempeño Promover programas de RRHH Capacitar en comunicación y liderazgo Niveles de educación deseada: Superior - trunco Niveles de experiencia deseada: Nivel Medio Función departamental: Recursos humanos Industria: Recursos Humanos Generalista RRHH – Eduardo (Monterrey) Requisitos: Liderazgo Responsable Comunicación excelente Funciones: Publicar ofertas de empleo Realizar entrevistas y coordinar el proceso de contratación Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, bajas, etc.) Control de asistencia, permisos, vacaciones y expedientes del personal Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y feedback Coordinar planes de desarrollo y programas de capacitación Gestionar la comunicación interna entre el personal y la empresa Apoyar en la resolución de conflictos y promover un clima laboral saludable Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes Actualizar y hacer cumplir el reglamento interno de la empresa Coordinar el pago de nóminas, beneficios y prestaciones de ley Revisar las políticas de compensación y beneficios para mantener la competitividad del mercado Apoyar en la implementación de estrategias de bienestar y retención de talento Proponer actividades que fomenten la cultura organizacional Disponibilidad para trasladarse (zona sur de Monterrey) Beneficios: Destinos de vacaciones, Bonos de desempeño, Oportunidades de desarrollo y capacitación continua, Descuentos y precios especiales Ambiente de trabajo positivo y enfocado en el crecimiento profesional. Acceso a trabajos en categorías comunes Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr