Requisitos Experiencia mínima en el puesto de 5 años. Formación y conocimientos básicos y preferibles. Conocimientos de contabilidad, matemáticas financieras, legislación mercantil y fiscal, análisis de inversiones, mercados de capitales, experiencia en el manejo de SAI. Competencias requeridas Destrezas para la negociación Flexibilidad mental de criterios Habilidades para la obtención y análisis de información Capacidad de Síntesis Tolerancia a la presión Conocimiento de IMSS, IDSE, LFT. Conocimiento del sistema SAI, SAE Funciones y actividades Las funciones esenciales del puesto son; pero no limitadas a lo siguiente: Elaborar pre-nóminas semanales, decenales y quincenales. Contacto con Bancos para fines de la nómina. Controlar la asistencia del personal mediante el Sistema SAE. Controlar los días de vacaciones disfrutados del personal semanal y catorcenal. Procesar incidencias de nómina en el sistema SAE/SAI; altas, bajas, modificaciones de salario, tiempo extra, faltas, permisos, castigos, incapacidades, compensaciones especiales, descuentos varios. Entrega de recibos de nómina semanal, decenal y quincenal. Reportar cierres mensuales de información a Finanzas. Administrar los planes de prestaciones del personal vigente. Calcular y pagar correctamente vales de despensa, así como realizar altas y bajas en el sistema de vales de despensa. Tramitar altas, bajas y modificaciones del personal mediante el IMSS desde su Empresa. Calcular correctamente los salarios de cotización ante IMSS e INFONAVIT de forma periódica y bimestral. Información adicional Conocimientos de Microsoft (word, excel, outlook, etc). Tareas adicionales no especificadas en la descripción de puesto, pero asignadas por el supervisor. $18 a $25,0000 pesos mensuales brutos más prestaciones de ley. Según aptitudes. #J-18808-Ljbffr