Perfil de Puesto – Gerente de Recursos Humanos Industria: Rastro, obrador y planta procesadora de carne de cerdo Ubicación: Ayotlán, Jalisco Reporta a: Dirección General Relación funcional con: Dirección de Operaciones, Producción, Administración, Seguridad Industrial, Ventas y Jefaturas de Área Personal a cargo: Equipo de Recursos Humanos actual o por desarrollar Plantilla objetivo: Aproximadamente 250 a 300 colaboradores Objetivo del puesto Diseñar, implementar y liderar el área de Recursos Humanos construyendo una estructura formal, ordenada y medible que asegure el cumplimiento legal-laboral, la cobertura de vacantes, la estabilidad del personal, la disciplina operativa, la capacitación, el control de incidencias y el desarrollo de una cultura organizacional productiva. El puesto requiere una persona con fuerte enfoque operativo, experiencia en ambientes industriales demandantes y capacidad para trabajar directamente en planta, no solo desde oficina. Debe tener liderazgo firme, criterio humano, sentido de urgencia y habilidad para poner orden sin romper la relación con el personal. Escolaridad Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Derecho Laboral o carrera afín. Deseable: especialidad, diplomado o maestría en Capital Humano, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Seguridad Industrial o Administración de Personal. Experiencia requerida 5 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Mínimo 3 años como Jefe, Coordinador Senior o Gerente de RH. Experiencia en empresas industriales, manufactureras, agroindustriales, alimenticias, logísticas, cárnicas o de alta operación. Manejo de plantillas mínimas de 250 colaboradores. Experiencia en reclutamiento masivo operativo. Experiencia en relaciones laborales. Experiencia creando procesos de RH desde cero. Deseable experiencia en plantas con operación de lunes a sábado. Deseable experiencia con personal sindicalizado o relaciones laborales complejas. Conocimientos técnicos Ley Federal del Trabajo. IMSS, INFONAVIT, FONACOT y STPS. Nómina, incidencias, vacaciones, incapacidades y finiquitos. Reclutamiento operativo y administrativo. Entrevista por competencias. Psicometría e interpretación básica de pruebas. Expedientes laborales y contratos. Reglamentos interiores de trabajo. NOMs aplicables en seguridad, salud y ambiente laboral. Seguridad e higiene industrial. KPIs de Recursos Humanos. Excel intermedio-avanzado. Manejo de ERP, sistema de nómina o sistema de RH. Comunicación interna y capacitación. Horario laboral Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Sábado de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. El puesto requiere disponibilidad ocasional fuera de horario para atender temas urgentes, conflictos laborales, cierres de nómina, incidencias críticas o necesidades de operación. Oferta laboral Sueldo mensual neto $25,000 a $30,000, de acuerdo con experiencia. Prestaciones de ley. Vivienda o apoyo de vivienda en Ayotlán, Jalisco, sujeto a acuerdo formal por escrito. Requerimientos Educación mínima: Licenciatura. 5 años de experiencia. Edad: entre 30 y 50 años. Conocimientos: Capacidad de coordinación, estructuras, reclutamiento, Recursos humanos, relaciones laborales, seguridad industrial. #J-18808-Ljbffr