Descripción del empleo OBJETIVO: Administrar y coordinar los procesos de recursos humanos bajo su responsabilidad, mediante la implementación de programas que aseguren la administración del personal, mantenimiento de las relaciones laborales, capacitación del personal operativo, seguridad en operaciones y la efectividad organizacional dando cumplimiento a normas legales y contractuales. Brindar atencion al personal internoentemas de Recursos Humanos. Dar soporte a gerencias de producción en asuntos de RH Asegurar y coordinar los proceso laborales dentro de la organización. Fungir como enlace entre los empleadosy las areas funcionales de RH. Coordinar la relación con el sindicato y atender asuntos laborales. Agurar el cumplimieto de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y demás normativas laborales y de seguridad. Implementar mejoras enla relacion entre las diferentes entidades que interactuan en el negocio. Realizar recorridos en planta para detectar y mejorar las condiciones laborales. Darseguimientoal cumplimiento de requerimientos legales e institucionales en materia laboral Apoyar en la ejecución de planes y programasde capacitaciónde la organización. Experiencia minima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos dentro del sector industrial Ingles conversacional Manejo de documentos laborales,políticas, reglamentos, contratos colectivos laborales e individuales. Manejo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones STPS. Conociemientode procedimientos ISO, normativa ISO 14001 e IATF16949. Experiencia en negociación con sindicatos. Disponibilidad para radicar en Querétaro Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Parque Industrial Benito Juárez #J-18808-Ljbffr