Escuela privada ubicada en la rivera maya , busca un líder apasionado y experimentado, comprometido y con experiencia para liderar la gestión integral del capital humano, el desarrollo del personal y la cultura organizacional de nuestra institución educativa. Este rol será fundamental para asegurar un ambiente laboral positivo, el reclutamiento de talento y el desarrollo continuo del equipo educativo y administrativo. Gestión de Talento Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y retención de talento Supervisar procesos de selección, contratación y desarrollo del personal Diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento del equipo Desarrollo Organizacional Fomentar una cultura organizacional inclusiva, ética y de alto rendimiento Implementar políticas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño Resolver conflictos laborales y promover un ambiente laboral armonioso Cumplimiento Normativo Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales y políticas internas Gestionar los procesos administrativos relacionados con el personal (nóminas, contratos, capacitación, cultura, etc.) Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la confidencialidad de la información Título universitario en psicología, administración de empresas o carrera afín; con maestría sería un plus Experiencia de más de 5 años en roles gerenciales dentro del área, preferiblemente en instituciones educativas Conocimiento profundo de legislación laboral y prácticas de recursos humanos Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas Habilidad para comunicarse efectivamente en español e inglés, tanto oral como escrito Compromiso con la excelencia educativa y el desarrollo integral de los estudiantes Beneficios Salario competitivo Agradable ambiente de trabajo Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr