Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. A segurar la ejecución de las estrategias de marketing y comunicación central, así como desarrollar estrategias regionales dirigidas a promover nuestras tiendas y productos, garantizando tener comunicación tanto al interior como al exterior de las tiendas de la división, alineados a la estrategia comercial 7‑Eleven, para crear campañas de comunicación efectivas que impulsen el reconocimiento de la marca 7‑Eleven, aumenten el tráfico de los clientes y contribuya al logro de los objetivos comerciales establecidos.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: Ejecución y desarrollo de estrategias de Marketing y Comunicación, para contribuir al logro de los objetivos comerciales Asegurar la ejecución de las estrategias de marketing y comunicación centrales (incluyendo guías promocionales). En conjunto con el área central, desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y comunicación locales para atraer tráfico a las tiendas. Gestionar relaciones con medios de comunicación locales y buscar oportunidades de cobertura de noticias y relaciones públicas. Coordinar con proveedores locales para garantizar la ejecución exitosa de las estrategias de marketing. Colaborar en la planificación y ejecución de eventos locales y promociones para atraer y aumentar las ventas. Identificar oportunidades, crear y gestionar campañas locales, adaptadas a la audiencia y alineadas a la estrategia central. Apoyar en la comunicación de las estrategias comerciales, y/o concursos a través del comunicados oficiales. Realizar un benchmark trimestral de competidores relevantes en las plazas para validar mejores prácticas. Rol 2: Asegurar el correcto uso de marca en las divisiones para garantizar los estándares centrales Garantizar que la comunicación esté apegada a los lineamientos y manuales de marca vigentes. Colaborar con el equipo central de marketing para asegurar la consistencia de la marca y la alineación con las estrategias nacionales y globales. Retroalimentar acerca de las oportunidades en las implementaciones de promociones y campañas. Sugerir mejoras para reducir costos y aumentar rentabilidad. Asegurar la correcta implementación de los materiales de comunicación en programas, aperturas, lanzamientos e innovaciones; sugerir materiales en dado caso que sea necesario. Rol 3: Planeación y Administración del gasto de Marketing en las divisiones para asegurar el uso eficiente del presupuesto Planear las necesidades anuales de materiales de comunicación, eventos y/o activaciones. Ser el primer contacto con los proveedores locales de impresión, asegurando la competitividad en costos, validando con abastecimientos los mejores proveedores; sugerir mejoras para reducir costos y aumentar rentabilidad. Planeación y seguimiento del presupuesto de Marketing de los Mercados de la División a cargo. Juntas mensuales con proveedores locales para garantizar el cumplimiento de metas y niveles de servicio esperados. Rol 4: Análisis de indicadores para verificar el éxito de las campañas y mejora continua Supervisar y analizar el desempeño de las campañas de marketing local y proporcionar informes regulares sobre los resultados. Revisión de flujos para mejorar los tiempos y hacer más eficiente el proceso de entrega de materiales. Asegurar la carga correcta de los espacios en el sistema y la correspondencia de los materiales que se envían a tienda. Estudios Profesionales Lic. en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o afín. Conocimientos Power Point Avanzado Paquetería Office Habilidades de comunicación Experiencia Publicidad Negociación con proveedores Gestión de eventos Implementación de promociones Av. Revolución, Ciudad de México.En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor. #J-18808-Ljbffr