Posición: Project Manager de Ciberseguridad Ubicación: CDMX (Felix Cuevas) Años de experiencia: 5 - 8 Modalidad de trabajo: Híbrido Horario: De 9 a 6 (Lunes a Viernes) Escolaridad: Ingeniería en Sistemas o afín Tus funciones Garantizar la ejecución exitosa de los proyectos asignados (10 - 30 mdp anuales y 1-2 proyectos). Asegurar la adecuada definición del alcance y de los planes de ejecución de los proyectos. Ejecutar los proyectos alineados a los KPI definidos (tiempo, recursos, presupuesto y calidad). Comunicar de forma efectiva el avance y desempeño del proyecto. Garantizar el apego a la metodología y procesos definidos por la PMO. Diseñar la estrategia del proyecto alineada a los requerimientos actuales y visión futura de las necesidades de los usuarios. Garantizar la ejecución exitosa del proyecto conforme al alcance/valor acordado con negocio, incluyendo procesos, herramienta tecnológicas y gestión del cambio. Cuidar detalles y evitar faltas de entendimiento; retar a los equipos y proponer cambios para asegurar la entrega en tiempo, costo y forma (alcance). Requisitos y Habilidades Técnicas Facilitar la comunicación entre los workstreams, reportar avances y necesidades del proyecto a Sponsor(s), Comité Ejecutivo y líderes clave. Identificar oportunamente riesgos y definir/implementar planes de mitigación. Gestionar adecuadamente el presupuesto, así como proveedores (si aplica). Elaborar y actualizar el plan de trabajo y la ruta crítica del proyecto considerando escenarios tomando en cuenta los riesgos y retos de los equipos. Entregar reportes de avances del proyecto, riesgos y/o impedimentos a la Oficina de Proyectos con una visión a corto, medio y largo plazo de los planes. Asegurar la alineación de inversión vs beneficio (business case) aprobado para el proyecto. Apoyar en la definición de entregables de cada uno de los proyectos y el seguimiento de los cambios en acuerdo con la metodología. Experiencia en Gestión de Proyectos de preferencia en áreas de tecnologías. Conocimiento de Metodología Agile y metodologías PMP y/o SCRUM. Habilidades de trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientación a resultados. Beneficios Compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley. EEO Statement En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: #J-18808-Ljbffr