Analista De Reclutamiento y Selección Responsabilidades: Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación. Publicar y dar seguimiento a vacantes, elaboración de expedientes. Aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y técnicas específicas. Revisar antecedentes laborales, verificaciones de referencias y documentación socioeconómica. Generar y gestionar la documentación administrativa. Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos. Elaborar reportes periódicos de avances en la contratación. Identificar proactivamente el talento y participar en ferias de empleo. Colaborar con el área de recursos humanos. Gestionar expedientes, seguimiento a contratos y control de uniformes y EPP. Apoyar en la organización de eventos y dinámicas de selección. Seguimiento a procesos de retención y atención de dudas de nómina, vacaciones y faltas. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección (operativo, masivo o guardias). Conocimiento en plataformas de reclutamiento y portales de empleo. Experiencia en aplicación e interpretación de psicometría. Disponibilidad para trabajar en campo y oficina; disponibilidad de horario (lunes a viernes, turnos de 8 h a 18 h o 9 h a 6 p). Sexo indistinto, 25 a 38 años. Automóvil propio (preferente). Compensación y Beneficios: Sueldo base mensual de $15,000 – $17,000 libres (puede variar según experiencia). Pagos quincenales. Bonos por contratación, productividad y puntualidad. Seguro de vida, seguro médico interno, seguro de gastos médicos mayores. Vales de despensa, vacaciones, horario con comida y descanso. Beneficios superiores a las de ley (bono anual, fondo de ahorro). Oportunidades de crecimiento y capacitación continua. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Horario: Lunes a viernes, 8 : 00 a 18 : 00 o 9 : 00 a 6 : 00 pm (incluye fines de semana según necesidad). Lugar de trabajo: Guadalajara, Colonia Centro / Colonia Americana. Modalidad presencial. #J-18808-Ljbffr