Chofer de Reclutamiento (Chihuahua) Tipo de puesto: Tiempo completo, Indeterminado. Salario: $2,000 a $3,000 a la semana. Lugar de trabajo: Presencial. Recursos Humanos – Grupo I24h Responsabilidades: Reclutamiento, selección y contratación de personal; Control y actualización de expedientes; Registro y seguimiento de incidencias y asistencia del personal; Apoyo en procesos de nómina y administración de personal; Elaboración de reportes e indicadores del área; Participación en programas internos de desarrollo y clima laboral. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en recursos humanos o puesto similar; Conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos; Manejo intermedio de Excel y herramientas de oficina; Excelente comunicación, organización y actitud proactiva. Beneficios: Sueldo competitivo; Horario de lunes a sábado; Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento; Buen ambiente de trabajo. Beneficios y condiciones – Generales (Repetido) Tipo de puesto: Tiempo completo, Indeterminado. Salario: $3,000 a $5,000 a la semana. Lugar de trabajo: Presencial. International Cardbord – Recursos Humanos Responsabilidades: Administración de servicio al personal (cafetería y transporte); Reclutamiento y selección de personal (inducción, capacitación); Experiencia en nóminas, SUA, Fonacot, IDSE; Cuestionario de INFONAVIT (contestación y requerimientos); Manejo preferente de sistema Nomipaq; Coordinación de eventos; Manejo de personal. Requisitos: Licenciatura en administración de empresas o contador. Otros: Tipo de contrato permanente; Salario negociable; País México; Estado Chihuahua; Ciudad Juárez. Supervisor de Recursos Humanos – Safran Responsabilidades: Supervisar procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y nómina; Atención al personal y resolución de incidencias laborales; Cumplimiento normativo y políticas internas de seguridad e higiene; Desarrollo organizacional y clima laboral; Gestión de capacitación y seguimiento de programas; Indicadores y reportes (KPIs de RRHH); Relaciones laborales con sindicatos y autoridades laborales; Soporte a auditorías internas y externas. Requisitos: Licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín; 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares; Conocimiento de legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación, indicadores de RRHH; Manejo de Office, sistemas de nómina y ERP; Inglés intermedio. Analista de Recursos Humanos – Safran Responsabilidades: Garantizar la correcta administración de los sistemas de recursos humanos; Promover la no discriminación y conductas éticas. Requisitos: Técnico en administración o bachillerato equivalente; 1 año de experiencia deseable; Conocimientos en Ley del IMSS, Ley Federal del Trabajo, Sistemas TRESS, IDSE, SOLAR, SELIA; Nivel de inglés 50 %. Generalista de Recursos Humanos – Empresa Mexicana Responsabilidades: Gestión de archivos e informes; Planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo; Comunicación con empleados sobre políticas y procedimientos; Resolución de conflictos; Tareas administrativas generales (correspondencia, llamadas, suministros, documentos). Requisitos: Licenciatura en administración, psicología o afín; 2 años de experiencia en administración de personal y procesos de reclutamiento y selección; Excel, Word, PowerPoint; 100 personas de manejo de HC; Control de expedientes y seguimiento a solicitudes; Aclaraciones de nómina; Control de KPI; Estrategias de retención de personal. Beneficios: Prestaciones de ley, cotización IMSS 100 %; Estabilidad laboral y plan de crecimiento; Salario bruto 15 000 pesos al mes; Pago quincenal; 25 días de aguinaldo; Vacaciones conforme a ley; INFONAVIT, AFORE, MEJORAVIT; Vales de despensa al cumplir el año; Horario lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m. con hora de comida y sábado 8:00 a.m. a 1:00 p.m. Auxiliar de Recursos Humanos – Varias Empresas Responsabilidades: Experiencia mínima 1 año en nóminas; Captura de incidencias y proceso semanal de nómina; Dominio de Excel nivel medio; Asignación de tarjetas bancarias; Elaboración de reportes de tiempo extra; Elaboración de archivos electrónicos para dispersión de nómina; Habilidad de organización; Pensamiento analítico. Requisitos: Licenciatura en administración, psicología, afín; Experiencia deseable 1 año en puesto similar; Conocimientos en Ley Federal de Trabajo, Altas y Bajas IMSS, Sistema TRESS (preferente); Manejo de Excel y Word; Atención a personal (transporte, cafeteria, seguridad, cartas de trabajo). Beneficios: Sueldo hasta 17 000 pesos al mes. #J-18808-Ljbffr