Mission del ruolo Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane. Mission: Se sei un giovane laureato/a in ambito umanistico o economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità in Formazione e Gestione del Personale. Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, avrai l’opportunità di apprendere le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR, interfacciandoti continuativamente con HR Manager e referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso. Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organico e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all’innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. Disponibilità richiesta: full time. Responsabilità Supportare i processi HR, inclusi la formazione e la gestione del personale. Interfacciarsi con HR Manager e referenti di progetto. Gestire dimensionamento organizzativo e attività di monitoraggio. Redigere reportistica dedicata ai processi HR. Requisiti Laurea triennale in ambito umanistico, economico-giuridico o ingegneria gestionale. 0‑2 anni di esperienza, con preferenza per percorsi accademici all’estero e/o esperienze in contesti multinazionali. Ottime capacità organizzative e di pianificazione. Spirito d’iniziativa. Orientamento naturale alle relazioni. Precisione e riservatezza. Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint). Lingue: francese intermedio; inglese B2 e/o francese B2. Ambiente di lavoro Laurea triennale (3 anni) o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici o ingegneria gestionale. Location: Milano, Lombardia, Italia Durata del contratto: 6 mesi, stage con possibilità di smart working. Equal Opportunity Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. #J-18808-Ljbffr