Ejecutivo de Ventas B2B – Toluquilla, Tlaquepaque Empresa: CORPORATIVO SALAV ROSHFRANS, San Pedro Tlaquepaque, Jalisco Descripción: Ejecutivo de Ventas B2B con experiencia en ventas empresariales. Responsabilidades: Prospectar, contactar y cerrar ventas con clientes B2B (mayoristas, distribuidores, flotillas, etc.). Dar seguimiento a cartera de clientes asignada. Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado. Elaborar cotizaciones, reportes de ventas y proyecciones comerciales. Coordinar visitas, presentaciones de producto y negociaciones. Cumplimiento de metas mensuales y trimestrales. Habilidades y competencias requeridas: Habilidad de negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva y trato con clientes empresariales. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Organización, planificación y seguimiento. Capacidad de análisis y solución de problemas. Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint, etc.). Beneficios: Sueldo competitivo. Bonos por alcance de metas. Prestaciones de ley desde el primer día. Vales de despensa. Apoyo de comida. Fondo de ahorro al 9%. 30 días de aguinaldo. 80% de prima vacacional. Descuentos en productos de la marca. Becas y apoyos educativos para trabajadores e hijos. Nivel de educación deseada: Media Superior Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio Industria: Automotriz Ejecutivo de Ventas B2B – Guadalajara, Jalisco (MRA CIMEX SA DE CV) Empresa: MRA CIMEX SA DE CV, Guadalajara, Jalisco Responsabilidades: Visitar agencias de automóviles. Cierre de ventas. Administración de documentos de clientes. Prospección. Requisitos: Escolaridad Preparatoria terminada. 2 a 3 años de experiencia en comercialización de productos financieros o intangibles. Manejo de computadora. Beneficios: Sueldo desde $20,000 mensuales. Horario lunes a viernes 9:00 am – 7:00 pm. Apoyo económico para teléfono y teletrabajo. Prestaciones de Ley. Nivel de educación deseada: Superior - Titulado Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio Industria: Automotriz Promotor en Campo – Financiero (Expansión) Responsabilidades: Experiencia previa en procesos de servicio al cliente (F2F). Prospección de clientes, ventas. Excelentes habilidades de comunicación. Detección de necesidades de clientes. Gestión eficiente del tiempo. Requisitos: Certificado de bachillerato. Experiencia en ventas. Beneficios: Salario base. Bono garantizado el primer mes. Prestaciones de Ley. Seguro de gastos médicos mayores y de vida. Oportunidad de crecimiento. Ejecutivo de Ventas – Equipos Tecnológicos Educacionales Responsabilidades: Descubrir y buscar nuevas oportunidades de ventas. Negociar acuerdos y mantener la satisfacción del cliente. Cuota mensual de visitas y llamadas a clientes. Ingreso de datos de clientes a base de datos. Realización de cotizaciones. Atención al cliente en general. Seguimiento a clientes para funcionamiento de equipos. Capacitaciones en área técnica y ventas. Asistencia a eventos y reuniones con clientes y prospectos. Cumplimiento de métricas mensuales. Requisitos: Mínimo 1 año en ventas de tecnología. Experiencia media en tecnología. Beneficios: Salario: $15,000 - $17,000 al mes. Horario: Lunes a viernes, turno de 8 horas. Prestaciones: aumentos salariales, opción a contrato indefinido, teléfono de la empresa. Educación: Bachillerato (Deseable). Ventas: 1 año (Deseable). Ejecutivo de Ventas – Construcción Industrial Responsabilidades: Prospección de clientes. Cierre de ventas. Realización de pedidos. Programación de entregas/ envíos. Cumplimiento del proceso de ventas. Visitas a citas con clientes. Elaboración de órdenes de producción. Facturación. Relaciones públicas con clientes. Requisitos: Máximo 40 años. Indispensable contar con automóvil. Disponibilidad para viajar. Conocimientos en construcción. Beneficios: Salario bruto: $10,000 al mes + comisiones sin límites. Prestaciones de ley. Horario: Lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm. Supervisor de Ventas – Productos Financieros – Guadalajara Responsabilidades: Manejo de personal. Servicio y atención a clientes. Supervisión de ejecutivos. Requisitos: Licenciatura trunca, pasante o titulado. Un año mínimo reciente como supervisor en ventas de productos financieros. Experiencia en marketing. Beneficios: Sueldo base no condicionado. Bono de garantía los primeros 3 meses. Comisiones sin tope. Excelente esquema de comisiones. Crecimiento laboral a corto plazo. Prestaciones de ley. Horario: Lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm; sábados 9:00 am – 2:00 pm. Regional de Ventas – Canal Mayoreo (Guadalajara, Jalisco) Objetivo: Desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial en el canal de mayoreo dentro de la región asignada. Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el canal de mayoreo. Superar objetivos de ventas, margen y cobertura mensual. Gestionar y desarrollar relaciones con clientes mayoristas clave. Liderar, capacitar y dar seguimiento al equipo de ventas. Analizar indicadores comerciales y detectar oportunidades de negocio. Ensures correcto cumplimiento en punto de venta y acuerdos comerciales. Elaborar pronósticos de ventas y planes de acción. Requisitos: Mínimo 5 años en ventas, con 2–3 años en canal de mayoreo. Experiencia liderando equipos comerciales. Conocimiento sólido del mercado mayorista y distribución. Dominar indicadores comerciales y análisis de datos. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Manejo Excel intermedio‑avanzado. Beneficios: Salario: $10,000 - $45,000 al mes. Plan de acción trimestral. Comisiones. Ejecutivo de Ventas – Colchones y Accesorios – Zapopan (SUPER COLCHONES PACÍFICO) Requisitos: Preparatoria concluida; licenciatura deseable. Min. 2 años en ventas empresariales, prospección y seguimiento. Conocimiento deseable en colchones, accesorios y mueblerías. Vehículo propio indispensable. Presentación ejecutiva. Disponibilidad de lunes a viernes 10:00 – 19:00, sábados 10:00 – 14:00. Beneficios: Contratación directa. Sueldo base garantizado $10,000. Bono garantía 2 meses $3,000. Comisiones 2% sin límite. Bonos Push Money por ventas. Prestaciones de ley. Utilidades. Descuentos de empleado. Capacitación continua. Apoyo de gasolina y mantenimiento de auto. Plan de vida y carrera. Ejecutivo de Ventas Institucionales – Farmacéutica (Regionales) Objetivo: Desarrollar negocio en la zona asignada para instituciones de gobierno y privados. Responsabilidades: Realizar estrategias de desarrollo del mercado institucional. Ampliar cartera comercial en mercado institucional. Generar relaciones institucionales con tomadores de decisiones. Negociar condiciones con distribuidores y procesos de compra. Desarrollar nuevos canales o segmentos de mercado. Garantizar el uso de herramientas proporcionadas por la organización. Participar en la estrategia de crecimiento comercial. Garantizar objetivos de ventas en la zona. Desarrollar negocio con enfoque a marcas Core e Instituciones Top. Apoyar la recuperación de cartera. Gestionar programas de educación médica continua. Realizar planes de trabajo enfocados a objetivos autorizados. Analizar y proponer precios según tipo de negocio. Garantizar directivas de uso y mantenimiento de herramientas de trabajo. Preparar informes y reportes para la Dirección de Acceso. Cumplir directiva antitrust policies. Requisitos: Licenciatura en Administración u afín. Disponibilidad de viajar. Beneficios: Salario: a partir de $1.00 al mes. Horario mixto. Prestaciones: Vales de despensa. Lugar de trabajo: en la vía. Supervisor de Autoservicio – Ruta (Autoservicio) Responsabilidades: Negociar, supervisar y atender tiendas de autoservicio. Manejo de personal. Seguimiento de cartera. Requisitos: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín. Edad 25 a 45 años. Experiencia mínima 3 años en negociación con clientes de autoservicio. Licencia de conducir. Manejo de office (Excel). Conocimiento de marcas. Habilidades: Liderazgo. Facilidad de palabra. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis proactiva. Seguimiento a resultados a través de indicadores. Beneficios: Salario a determinar. Horario flex. #J-18808-Ljbffr