Objetivo del Puesto: Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos para la operación, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, así como el cumplimiento legal y laboral, alineando las iniciativas de Capital Humano con los objetivos del negocio y la operación de manufactura automotriz. Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila Responsabilidades Principales Liderar la estrategia de Recursos Humanos para la planta. Garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal. Gestionar las relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo. Desarrollar e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento. Administrar programas de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión. Asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento y estructura organizacional. Supervisar procesos de compensaciones, beneficios y administración de personal. Monitorear indicadores de RH como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y desempeño. Liderar investigaciones laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas. Participar en auditorías internas, externas y de clientes. Administrar presupuestos y proveedores relacionados con Recursos Humanos. Mantener comunicación constante con corporativos nacionales e internacionales. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Maestría deseable. Inglés avanzado conversacional y de negocios (indispensable). Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria automotriz. Al menos 5 años liderando equipos de RH. Experiencia en empresas Tier 1, Tier 2 u OEM automotrices. Amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales. Experiencia en atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y compensaciones. Experiencia en auditorías y cumplimiento corporativo. Manejo de indicadores de RH. Disponibilidad para laborar presencialmente en Ramos Arizpe. #J-18808-Ljbffr