Base Labs es una empresa de headhunting de ingenieros de software y talento técnico en México. Ayudamos a empresas de Estados Unidos y México a construir equipos de tecnología de alto nivel con el mejor talento de LATAM. Somos un equipo pequeño, de ritmo rápido, con cultura de startup. Operamos con autonomía, nos importan los resultados, y estamos construyendo algo que escala. Fundada en 2023, Base Labs ha trabajado con clientes grandes y chicos incluyendo empresas mexicanas de Y-Combinator y empresas medianas estadounidenses como Wine.com. Sobre el rol Este es un rol fundacional. Serás la primera persona dedicada al desarrollo de negocio en Base Labs, con reporte directo a los founders y libertad total para construir el área desde cero. Tu trabajo será generar y gestionar un ecosistema de partnerships estratégicos que traigan clientes a Base Labs: despachos de abogados, firmas contables, VCs, incubadoras, y empresas americanas entrando al mercado mexicano. También tomarás llamadas de ventas y cerrarás nuevos clientes. Buscamos a alguien con red activa de contactos, que entienda cómo moverse en esos espacios y que le entre de lleno a construir relaciones que se conviertan en negocio. Identificar, contactar y desarrollar partnerships con despachos de abogados, firmas contables, VCs e incubadoras en México y Estados Unidos. Atender y activar a los partners existentes para generar referidos y oportunidades de venta. Tomar llamadas de ventas con prospectos inbound y outbound, y cerrar nuevos clientes de staffing y headhunting. Diseñar el sistema de partnerships de Base Labs: procesos, pipeline, seguimiento y métricas. Representar a Base Labs en eventos del ecosistema startup y VC en México y Estados Unidos. Colaborar directamente con los founders en la estrategia comercial y de crecimiento. 5+ años de experiencia en Business Development, Partnerships o Ventas B2B. Red activa y genuina en el ecosistema startup, VC o servicios profesionales en México o Estados Unidos. Historial comprobable de construir relaciones y procesos que generan negocio. Experiencia cerrando deals y manejando ciclos de venta de principio a fin. Perfil hands‑on: cómodo siendo el único responsable de su área desde el día uno. Basado en México, preferentemente CDMX o Estados Unidos. Experiencia vendiendo servicios de staffing, reclutamiento o talent solutions. Haber trabajado en una startup o empresa de alto crecimiento en etapa temprana. Conocimiento del ecosistema de empresas estadounidenses entrando al mercado mexicano. #J-18808-Ljbffr