Diseñar, implementar y gestionar la estrategia integral de capacitación a nivel OpCo, asegurando el desarrollo de competencias clave alineadas a los objetivos del negocio. Garantizar la ejecución efectiva de planes de formación, la administración eficiente del presupuesto y el monitoreo de indicadores de efectividad, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y facilitando la adopción de iniciativas globales, metodologías como TPM y procesos de gestión del cambio que impulsen la mejora continua y el desempeño organizacional. Principales actividades Diagnóstico de necesidades de capacitación y definición de estrategias de capacitación. Diseño instruccional para desarrollo de competencias en función de los planes y estrategias. Gestión del presupuesto de capacitación a nivel OpCo. Análisis, licitaciones y desarrollo de proveedores. Gestión de capacitación a nivel OpCo, control y monitoreo: actualización y seguimiento de planes, seguimiento a KPI's de Training Effectiveness, y reportes por área. Interacciones con Global para despliegue de estrategias, herramientas y cursos. Experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional o afín. Inglés Avanzado. Conocimiento de TPM (Total Productive Maintenance) comprobado. (Indispensable) MS Excel Intermedio - Avanzado. Change Management, Innovación, Habilidades de comunicación, gestión de equipos. Capacidad de análisis. Diseño y gestión de contenidos. Deseable conocimiento en herramientas de aprendizaje (LMS, plataformas digitales, e-learning, etc.). #J-18808-Ljbffr